Work strategically and operationally with respective function in a business partnering capacity to ensure HR support is provided to enable them to meet their aims and objectives.
Ensure implementation of HR initiatives within the respective function and provide proactive support and advice.
Act as the performance improvement driver and provokes positive changes in people management.
Manage all HR related internal and external communication with the respective function.
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention.
Provide overall support, guidance, and direction for the HR team in delivering an effective, efficient, proactive, HR service within the organization.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا