financial planning manager

الأدوار والمسؤوليات

يشرف مدير التخطيط المالي على عمليات التخطيط والتحليل والميزانية داخل المؤسسة، ويضمن أن الأهداف المالية تتوافق مع استراتيجية الشركة. يلعبون دورًا رئيسيًا في تقديم رؤى مالية وإرشادات للقيادة العليا، مع إدارة فرق التخطيط المالي أيضًا.

المسؤوليات الرئيسية:

التنبؤ المالي والميزانية:

قيادة تطوير الميزانية السنوية للشركة والتوقعات المالية.
التعاون مع الإدارة العليا لتحديد الأهداف المالية ووضع أهداف الميزانية.
مراقبة الأداء مقابل الميزانيات والتوقعات، وتوفير تحليل التباين والرؤى القابلة للتنفيذ.

التخطيط المالي الاستراتيجي:

تطوير استراتيجيات مالية طويلة الأجل تدعم الأهداف العامة للشركة.
إجراء النمذجة المالية وتخطيط السيناريوهات لتقييم تأثير القرارات والاستراتيجيات التجارية المختلفة.
تحليل اتجاهات السوق والمنافسة والعوامل الاقتصادية لإبلاغ التخطيط المالي.

إعداد التقارير والتحليل:

التحقق من إعداد التقارير المالية التفصيلية لأصحاب المصلحة الداخليين (الإدارة، مجلس الإدارة، إلخ).
إجراء تحليل مالي متعمق لتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.
توصيل الرؤى المالية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير الماليين.

قيادة الفريق وتطويره:

إدارة وتوجيه فريق من المخططين أو المحللين الماليين.
التأكد من أن الفريق لديه الموارد والتدريب المناسبين لتحقيق أهداف القسم.
ترسيخ ثقافة التحسين المستمر والتعاون داخل الفريق.

التعاون بين الوظائف:

العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى (على سبيل المثال، العمليات والتسويق والموارد البشرية) لجمع البيانات ذات الصلة بالتخطيط المالي والتحليل.
التعاون مع القيادة العليا لتقديم الدعم المالي والمشورة لقرارات العمل الرئيسية.

الامتثال وإدارة المخاطر:

التأكد من امتثال ممارسات التخطيط المالي للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.
تقييم المخاطر المالية والتأكد من وجود استراتيجيات للتخفيف من المخاطر.
المشاريع المخصصة:

تنفيذ مشاريع التحليل المالي الخاصة، مثل أنشطة الدمج والاستحواذ، ومقترحات الاستثمار الرأسمالي، والمبادرات الاستراتيجية الكبرى.

المساعدة في عمليات العناية الواجبة للمشاريع الجديدة، أو الشراكات، أو عمليات الاستحواذ.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم: درجة جامعية في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو شهادات أخرى ذات صلة).

الخبرة: عادة 10-15 عامًا من الخبرة في التخطيط المالي أو التحليل أو الإدارة.

المهارات التحليلية: القدرة القوية على تفسير البيانات المالية وتحديد الاتجاهات واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

مهارات الاتصال: القدرة على تقديم المعلومات المالية المعقدة بطريقة واضحة وموجزة للجمهور غير المالي.

مهارات القيادة: الخبرة في قيادة وتطوير فريق وإدارة الموارد ودفع أداء الفريق.

الكفاءة الفنية: معرفة متقدمة بالنمذجة المالية وبرنامج Excel وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (على سبيل المثال، SAP وOracle وHyperion).

الاهتمام بالتفاصيل: مستوى عالٍ من الدقة في تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير عنها