صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيNot Mentionedسنوات
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
كويتي
ذكر
1 وظيفة شاغرة
صياغة وصفات المكونات/العمليات والإجراءات المتعلقة بالمنتج.
بناء علاقات مع الموردين لاستكشاف المكونات والتقنيات الجديدة للمنتجات الجديدة وأغراض مطابقة المكونات.
إعداد وتحديث المواصفات الفنية وإعلانات المنتج.
متابعة الأمور المتعلقة بالوصفة والإجراءات والمعدات والجودة في المنتجات الجديدة بعد التجارب التجارية.
إجراء تجارب على نطاق المختبر والإشراف على تجارب المصنع التجريبي.
تحديث سجلات التخطيط وتقارير حالة الأنشطة.
القيام بدور قيادي في تمارين استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
تطوير مفاهيم ونماذج أولية جديدة للمنتج.
إجراء اختبارات وتقييم المنتجات.
التأكد من أن المنتجات الجديدة تلبي معايير الجودة الخاصة بشركة KDD.
الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة.
المؤهل المطلوب
التعليم: درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا الأغذية/الألبان ذات الصلة.
خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ابتكار/تطوير الأغذية.
المهارات المهنية المطلوبة
مهارات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على تطوير المنتجات الجديدة من الفكرة إلى الإطلاق
المعرفة بمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية
قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات
القدرة على تقييم أداء المنتج ونتائج الاختبار
القدرة على إعداد وتحديث المواصفات الفنية وإعلانات المنتج
الخبرة في استكشاف المكونات والتقنيات الجديدة
القدرة على تطوير مفاهيم ونماذج أولية للمنتجات الجديدة
الإبداع في تحسين وإعادة هندسة المنتجات الحالية
الاهتمام الشديد بالتفاصيل في كل جانب من جوانب تطوير المنتج
ضمان الدقة والامتثال في جميع الوثائق والعمليات
القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك البحث والتطوير والتسويق والإنتاج
فهم اللوائح والمعايير ذات الصلة في صناعة الأغذية
1. إستراتيجية المنتج والتخطيط
أبحاث السوق: إجراء أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق ومنتجات المنافسين. استخدام هذه المعلومات لتطوير إستراتيجيات المنتج التي تتوافق مع أهداف العمل.
خريطة طريق المنتج: تطوير وإدارة خريطة طريق المنتج، والتي تحدد المراحل الرئيسية لتطوير المنتج، من الفكرة إلى الإطلاق وما بعد ذلك.
رؤية المنتج: تحديد رؤية المنتج وضمان التوافق مع مهمة الشركة الشاملة وموقعها في السوق.
تطوير الحالة التجارية: إنشاء حالات عمل مفصلة للمنتجات الجديدة، بما في ذلك تحليل الفرص السوقية والتوقعات المالية والنتائج المتوقعة.
2. تصميم المنتج وتطويره
تطوير المفهوم: التعاون مع فرق متعددة الوظائف (على سبيل المثال، الهندسة والتصميم والتسويق) لتطوير مفاهيم المنتج، والتأكد من أنها تلبي احتياجات السوق والمواصفات المحددة.
الإشراف على التصميم: قيادة عملية التصميم، من الرسومات الأولية والنماذج الأولية إلى المنتجات النهائية. التأكد من أن التصميمات عملية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع تفضيلات المستخدم.
اختبار النماذج الأولية: الإشراف على تطوير النماذج الأولية وإجراء الاختبارات لتقييم وظائفها وقابليتها للاستخدام وجاذبيتها في السوق.
التحسينات التكرارية: ضمان التحسينات المستمرة في عملية تصميم وتطوير المنتج، والتعديل بناءً على ملاحظات العملاء والأداء.
3. قيادة الفريق متعدد الوظائف
إدارة الفريق: قيادة وتنسيق الفرق متعددة الوظائف التي قد تشمل المهندسين والمصممين والمسوقين ومندوبي المبيعات والشركاء الخارجيين.
اتصال أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (بما في ذلك الإدارة العليا وفرق التسويق وفرق المبيعات) لضمان التوافق طوال عملية تطوير المنتج.
التعاون: التعاون مع الإدارات المختلفة (مثل البحث والتطوير والتمويل والمبيعات والعمليات) لضمان أن تكون تصميمات المنتج قابلة للتنفيذ وقابلة للتطوير وفعالة من حيث التكلفة.
دوام كامل