مدير شريك أعمال

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية متمرس وديناميكي للعب دور محوري في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في RX. تشمل الجوانب الرئيسية تعزيز ثقافة العمل الإيجابية، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل. ستعمل كمستشار موثوق به للقادة، وتدافع عن ثقافة التعاون والشمول والتميز.

في هذا الدور، ستتعاون مع قادة الأعمال لتطوير خطط فعّالة للقوى العاملة، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، والعمل كمستشار موثوق به لزملائك، ومراقبة وتقييم المناخ التنظيمي.

ستدافع أيضًا عن قيم RX FRESH، وتدريب القادة على التفوق، والمساهمة في إنشاء مكان عمل مزدهر يجذب ويحتفظ بالمواهب المتميزة.

تعد الخبرة في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين وإدارتها أمرًا أساسيًا لهذا الدور بما في ذلك التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وإجراء التحقيقات، والتوصية بالحلول المناسبة.

يقدم هذا الدور فرصة فريدة للتأثير على ثقافة الشركة بما يتجاوز طلب البيتزا للاجتماعات.
إدارة العلاقات التجارية
بناء علاقات قوية: إنشاء علاقات قوية وطويلة الأمد والحفاظ عليها مع شركاء الأعمال الرئيسيين والعملاء وأصحاب المصلحة لضمان الثقة المتبادلة والتعاون.
إشراك العميل/الشريك: العمل كنقطة اتصال أساسية لشركاء الأعمال، وتوفير التحديثات المنتظمة وحل المشكلات وضمان توافق الطرفين في أهدافهما.
حل النزاعات: معالجة وحل أي نزاعات أو مخاوف تنشأ بين الشركة وشركائها، وإيجاد حلول تعود بالنفع على الطرفين.
تطوير الشراكة الاستراتيجية
تحديد الفرص: تحليل السوق وتحديد شركاء الأعمال المحتملين الذين يتوافقون مع أهداف الشركة وقيمها واستراتيجية العمل.
التفاوض: قيادة المفاوضات بشأن شروط الشراكة، والتأكد من أن كل من الشركة والشريك يحقق نتائج إيجابية من حيث القيمة والتسعير والمنتجات النهائية.
استراتيجية الشراكة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتنمية الشراكات القائمة وإقامة شراكات جديدة لتعزيز الإيرادات أو توسيع السوق أو الابتكار.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مؤهل بدرجة علمية، يجب أن تثبت خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات في دور شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية.

ستكون خبرتك العميقة وفهمك لأفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية هي الأساس لنجاحك في هذا الدور. سيتم النظر إلى شهادات الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM بشكل إيجابي.

نرحب بطلبك وسنكون سعداء بسماع المزيد منك إذا كنت مواطنًا سعوديًا.

هذه فرصتك للمساهمة في رؤية طيران الرياض لتصبح شركة طيران عالمية المستوى. أحضر خبرتك وقدرتك على التكيف وعقليتك الاستراتيجية إلى فريقنا، وساعدنا في تشكيل مستقبل الطيران.

يرجى تقديم طلبك بالنقر فوق الزر "تقديم الطلب". سيراجع فريق اكتساب المواهب لدينا الطلبات قريبًا.

مراقبة الأداء وإعداد التقارير
أداء الشريك: مراقبة وتقييم أداء الشراكات التجارية بناءً على مقاييس رئيسية، مثل المبيعات أو رضا العملاء أو تقديم الخدمة.
إعداد التقارير الدورية: تقديم تقارير دورية إلى القيادة حول حالة وأداء الشراكات التجارية، مع تسليط الضوء على النجاحات والتحديات وفرص التحسين.

حلقات التغذية الراجعة: جمع الملاحظات من الشركاء والعملاء لضمان التحسين المستمر في الشراكة ومعالجة أي مجالات مثيرة للقلق.

إدارة العقود والاتفاقيات

التفاوض على العقود: قيادة مفاوضات العقود مع الشركاء التجاريين، والتأكد من أن الاتفاقيات مفيدة لكلا الطرفين وسليمة من الناحية القانونية.

الامتثال للعقود: التأكد من التزام جميع الأطراف بالشروط والأحكام المنصوص عليها في اتفاقيات الشراكة، ومعالجة أي مشكلات عدم امتثال عند ظهورها.