drjobs مدرس العلوم الإنسانية English

مدرس العلوم الإنسانية

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

الدوحة - قطر

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

قطري

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. تخطيط الدروس وتقديم المناهج:

تطوير المناهج: تخطيط وتقديم الدروس على أساس مناهج العلوم الإنسانية، مع التأكد من أن المحتوى يتماشى مع المعايير التعليمية وأن يكون ذا صلة وجذابًا ومناسبًا لعمر الطلاب.

تدريس المواد: تدريس مجموعة متنوعة من مواد العلوم الإنسانية مثل التاريخ والجغرافيا وعلم الاجتماع والسياسة والاقتصاد والفلسفة، اعتمادًا على المتطلبات المحددة للمدرسة أو النظام التعليمي. تقديم تفسيرات واضحة ومناقشات تفاعلية وفرص للطلاب لتطبيق المفاهيم على مواقف العالم الحقيقي.

تصميم الدروس الإبداعي: ​​استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريس، بما في ذلك المحاضرات والمناقشات الجماعية وموارد الوسائط المتعددة ودراسات الحالة والرحلات الميدانية والتعلم القائم على المشاريع، لإشراك الطلاب وإضفاء الحيوية على المفاهيم المجردة.


التعليم المتباين: تصميم الدروس لاستيعاب أنماط التعلم المختلفة ومستويات القدرة، وضمان قدرة جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN)، على الوصول إلى المناهج والنجاح.
2. التقييم وتقدم الطلاب:
تصميم التقييمات: تطوير مجموعة من التقييمات التكوينية والختامية مثل الاختبارات القصيرة والمقالات والمشاريع الجماعية والعروض التقديمية والامتحانات التي تساعد في تقييم فهم الطلاب للمادة.
التقييم والملاحظات: تقديم ملاحظات بناءة في الوقت المناسب حول تقييمات الطلاب، ومساعدتهم على فهم نقاط قوتهم ومجالات التحسين. تشجيع التفكير النقدي والتأمل من خلال الملاحظات المكتوبة أو الشفهية.
مراقبة التقدم: تتبع تقدم الطلاب وتحديد أي فجوات في التعلم. استخدام بيانات التقييم لتعديل استراتيجيات التدريس وتقديم الدعم الإضافي للطلاب الذين يحتاجون إليه، بما في ذلك تقديم المساعدة الإضافية أو الأنشطة التثقيفية للطلاب المتقدمين.
3. تعزيز التفكير النقدي والمناقشة:
تشجيع الاستقصاء: تعزيز بيئة الفصل الدراسي التي تشجع الفضول والتساؤل. يلهم مدرسو العلوم الإنسانية الطلاب للتفكير النقدي في العالم من حولهم، وتحليل الأحداث التاريخية، والنظر في القضايا المجتمعية، والتأمل في وجهات نظرهم وقيمهم الخاصة.
تيسير المناقشات: توجيه وتسهيل المناقشات والمناظرات والمحاكاة في الفصول الدراسية التي تشجع الطلاب على استكشاف وجهات نظر مختلفة، والانخراط في وجهات نظر متنوعة، وتطوير آرائهم الخاصة بناءً على الأدلة والمنطق.

تعزيز الوعي العالمي: مساعدة الطلاب على فهم الروابط بين القضايا المحلية والوطنية والعالمية من خلال استكشاف الأحداث التاريخية والسياسة المعاصرة والاختلافات الثقافية والتحديات الاجتماعية التي تشكل العالم اليوم.

4. دعم الطلاب ورفاهيتهم:

الدعم الفردي: تقديم دعم إضافي للطلاب الذين يعانون، وتقديم دروس إضافية أو جلسات تعليمية أو تسهيلات لمساعدتهم على تلبية أهداف التعلم. كما تقدم تحديات للطلاب الموهوبين والمتفوقين لتشجيع الاستكشاف العميق لمواضيع العلوم الإنسانية.

التوجيه والإرشاد: ​​العمل كمرشد للطلاب، وتقديم التوجيه بشأن الأهداف الأكاديمية والطموحات المهنية والتطوير الشخصي. تقديم المشورة بشأن طلبات الالتحاق بالكلية/الجامعة وخيارات الدراسة المستقبلية المتعلقة بمجال العلوم الإنسانية.

التدريس الشامل: التأكد من أن الفصل الدراسي هو بيئة شاملة حيث يشعر جميع الطلاب بالاحترام والتقدير. معالجة القضايا مثل التنمر أو التمييز، والتأكد من الاعتراف بالخلفيات والتجارب المتنوعة للطلاب والاحتفال بها في المنهج الدراسي.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

كن معلمًا مهنيًا وملهمًا يدعم بيئة التعلم الشاملة، مع القدرة على رفع المعايير لجميع الطلاب
كن على دراية وثقة في استخدام منهجيات التدريس والتعلم المجربة والفعالة، مع القدرة على "التفكير خارج الصندوق" والانفتاح على الأساليب الجديدة
كن ملتزمًا تمامًا بفلسفة التعلم عالية الأداء (HPL) الخاصة بنا وفكرة أن كل طالب يمكنه تحقيق ذلك
كن لديك معايير وتوقعات عالية للغاية للجميع، وكن قادرًا على العمل بشكل فعال تحت الضغط مع التميز كهدف أساسي
كن طموحًا لأنفسك وتطورك وتقدمك الوظيفي
كن مؤمنًا بقوة ودعمًا كاملاً للحياة اللامنهجية الأوسع للمدرسة لتطوير طلاب متكاملين
كن لاعب فريق فعال مع القدرة على الحفاظ على حس المنظور والفكاهة.
إدارة الفصل الدراسي:
الحفاظ على الانضباط: حدد توقعات واضحة للسلوك وقواعد الفصل الدراسي. عزز بيئة الفصل الدراسي المحترمة والمركزة والإنتاجية التي تشجع المشاركة النشطة وتقلل من الاضطرابات.
استراتيجيات المشاركة: استخدم تقنيات التدريس التفاعلية والديناميكية لإبقاء الطلاب منخرطين، سواء من خلال الأنشطة العملية أو الأدوات الرقمية أو العمل الجماعي التعاوني. حافظ على تنوع الدروس وإثارة اهتمامها للحفاظ على حماس الطلاب.

خلق بيئة تعليمية إيجابية: تعزيز ثقافة الفصل الدراسي القائمة على الاحترام والانفتاح والفضول الفكري، حيث يشعر الطلاب بالأمان للتعبير عن أفكارهم والمشاركة في الخطاب الأكاديمي.

نوع التوظيف

دوام كامل

المجال

لم يذكر

القسم / المجال المهني

تثقيف العملاء

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا