مستشار قانوني كبير

الأدوار والمسؤوليات

تبحث شركة القدية للاستثمار، وهي شركة رائدة في مجال تطوير وجهات الترفيه والتسلية، عن محترف ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا كمستشار قانوني أول. في هذا الدور، ستقدم المشورة القانونية الخبيرة والدعم والتوجيه الاستراتيجي لضمان الامتثال والتخفيف من المخاطر عبر المشاريع والمبادرات المختلفة.

المسؤوليات

تقديم التوجيه القانوني بشأن مجموعة واسعة من القضايا، بما في ذلك العقود التجارية والحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي
صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والاتفاقيات لحماية مصالح الشركة
المساعدة في حل النزاعات وإدارة عمليات التقاضي حسب الضرورة
إجراء البحوث القانونية للبقاء على اطلاع بالقوانين واللوائح ذات الصلة التي تؤثر على الشركة
التعاون بشكل وثيق مع الفرق الوظيفية المتعددة لتحديد المخاطر القانونية وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها
الإشراف على الامتثال القانوني للسياسات والإجراءات التنظيمية
تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن الآثار القانونية لقرارات العمل، وضمان التوافق مع استراتيجية الشركة
توفير التدريب والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن القضايا القانونية حسب الحاجة
الاستراتيجية القانونية وإدارة المخاطر
تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القانونية للشركة بما يتماشى مع أهداف العمل.
تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية للقيادة العليا بشأن القرارات التجارية وإدارة المخاطر والاندماجات والاستحواذات والشراكات وغيرها من المسائل التنظيمية الحرجة.
تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتقديم المشورة للإدارة حول كيفية التخفيف من هذه المخاطر، وضمان حماية المصالح القانونية للمنظمة بشكل جيد.
إدارة التقاضي والنزاعات القانونية بشكل نشط، بما في ذلك تنسيق المستشارين الخارجيين، والتفاوض على التسويات، وضمان تمثيل أفضل مصالح المنظمة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في القانون؛ درجة الماجستير أو مؤهل معادل هي ميزة
خبرة لا تقل عن 12 عامًا كمستشار قانوني، ويفضل أن تكون في قطاع البناء أو العقارات
خبرة قوية في قانون العقود وقانون الشركات والامتثال التنظيمي
مهارات ممتازة في التفاوض والتحليل وحل المشكلات
قدرات استثنائية في الاتصال الشفهي والكتابي
القدرة على العمل بشكل فعال تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة
إتقان أدوات البحث والتحليل القانوني
الخبرة القانونية: معرفة متعمقة بقانون الشركات والقانون التجاري والملكية الفكرية وقانون العمل والتقاضي والامتثال التنظيمي.
القيادة والإدارة: القدرة على قيادة وإدارة فريق قانوني بشكل فعال مع تقديم المشورة للقيادة العليا والفرق متعددة الوظائف.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة الاستراتيجيات القانونية مع أهداف العمل وتقييم المخاطر القانونية في سياق العمل.
مهارات التفاوض: مهارات قوية في التفاوض على العقود والتسويات والاتفاقيات القانونية الأخرى التي تحمي مصالح المنظمة.
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لشرح المفاهيم القانونية المعقدة لأصحاب المصلحة غير القانونيين.