مدير تجاري أول

الأدوار والمسؤوليات

يقدم المدير المساعد - التجاري التقارير إلى المدير التجاري الرئيسي، وتتضمن مسؤولياته الرئيسية ما يلي:

دعم المدير المساعد - التجاري لتطوير الاستراتيجيات والمبادرات التجارية للمساعدة في التسليم الناجح لمشروعه الخاص ضمن منطقة Resort Core Sub-District 3، أثناء مراحل التصميم والبناء
الإشراف على جميع الأنشطة التجارية المخصصة لمشروعه الخاص والقيام بها. ويشمل ذلك مراجعة / فحص خطط التكلفة، وإعداد / تخصيص الميزانيات، وتقييمات العطاءات التجارية، وإعداد العقود والمفاوضات، ودفعات التقدم، وتوقعات / إعداد التقارير عن التكاليف، وإدارة المطالبات، والتدقيق وإنهاء المشروع
إدارة وتوجيه وتطوير الموارد التجارية المخصصة لمشروعه الخاص. ويشمل ذلك تعزيز وتطوير الفطنة التجارية داخل فريق المشروع الأوسع.

العمل بشكل وثيق مع المدير الأول - المشتريات لضمان تنسيق الوظائف التجارية والمشتريات وتكاملها من أجل تلبية احتياجات ومتطلبات البرنامج الإجمالية

العمل بشكل وثيق مع أقسام QIC الأخرى، بما في ذلك أقسام المالية والقانونية
1. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال
تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تدعم أهداف نمو المنظمة وأهداف العمل طويلة الأجل.
تحديد فرص العمل الجديدة والأسواق والشراكات لتعزيز نمو الإيرادات.
إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي لفهم اتجاهات السوق وتحديد مجالات التوسع أو التحسين.
التعاون مع الإدارة العليا والأقسام الأخرى لتشكيل مبادرات تطوير الأعمال.
2. التفاوض على العقود وإدارتها
قيادة المفاوضات مع العملاء والموردين والشركاء، وضمان الشروط المواتية للشركة مع الحفاظ على علاقات قوية.
صياغة العقود ومراجعتها وإدارتها لضمان امتثالها وقابليتها للتنفيذ ومواءمتها مع أهداف الشركة.
حل أي مشكلات تتعلق بالعقود، وضمان التنفيذ السليم والامتثال طوال دورة حياة العقد.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس إدارة البناء والاقتصاد، أو القانون أو مؤهل معادل
خلفية هندسية وتجارية وخبرة في العمل في مشروع بناء واسع النطاق ومتعدد المراحل
الذكاء التجاري: فهم عميق لعمليات الأعمال والأسواق والمالية واستراتيجيات تطوير الأعمال.
مهارات التفاوض: قدرة قوية على التفاوض على العقود والشراكات والصفقات التي تعود بالنفع على المنظمة.
المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق وأداء الأعمال لاتخاذ قرارات مستنيرة.
إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية للإشراف على المبادرات التجارية الناجحة ودفعها.
إدارة الاتصالات والعلاقات: مهارات شخصية وتواصلية ممتازة لإدارة العلاقات مع الفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة.
الكفاءة المالية: القدرة على فهم وإدارة الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية لدفع الربحية.
حل المشكلات: القدرة على تحديد التحديات التجارية وتطوير حلول مبتكرة للتغلب عليها.
القيادة: الخبرة في قيادة وتحفيز الفرق وتعزيز التعاون وإدارة الأداء.