مدير تصميم الأول

الأدوار والمسؤوليات

ستنفذ وتنفذ نظام إدارة التصميم والعمليات والبروتوكولات لتلبية المتطلبات القانونية والتعاقدية.
ستدعم التطوير الطويل الأجل للاستراتيجية لوظيفة أو وحدة أعمال (BU)، مما يخلق مستقبلًا تجاريًا مستدامًا.
ستلتزم بإحداث تأثير إيجابي على موظفينا وعملائنا وكوكبنا، وتتحمل مسؤولية محاسبة الآخرين الذين لا يلتزمون بقيم Mace.

خلق الفرصة لأفرادنا للتفوق

ستقوم بتوجيه وتدريب وتطوير فريق المشروع الخاص بك وتوفير بيئة لمشاركة المعرفة والخبرة.
ستقوم بنشاط بالتواصل والابتكار والسعي إلى فهم أفضل الممارسات، والاستفادة من العمق الكامل للمعرفة لدى Mace Group ومراكز التميز ومركز Mace Way Control ومركز المعرفة.
ستستخدم شبكتك لدعم تطوير الأعمال وأنشطة الفوز بالعمل.

ستكون مسؤولاً عن

تطوير العناصر المفوضة لنتائج خطة العمل السنوية وفقًا للمواعيد النهائية والميزانية.
قيادة وإدارة موارد التصميم للمشروع/المشاريع.
يدير العمليات اليومية لموارد/مديري تصميم المشروع/المشاريع.
يقود ويقدم بيانات مراجعة الإدارة/مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى قيادة المشروع والوظائف الفرعية.
يدعم تطوير الأعمال وأنشطة الفوز بالعمل.
يقود تحديد وتطوير وتقديم التدريب ذي الصلة.
يضمن اتباع نظام الإدارة والالتزام بأدوار ومسؤوليات المشروع بالكامل.
يعمل كنقطة محورية للمسائل المتعلقة بالتصميم في المشروع/المشاريع.
يوصي ويبادر بتغيير خطط تسليم المشروع، ويطور أدوات إدارة التصميم الجديدة وعمليات التشغيل.
يدعم ويؤثر على طرق الشراء والجوانب التعاقدية والقانونية للمشروع/المشاريع.
يساهم في تعزيز التميز الفني، ودعم الحوار/التواصل.
يتعاون مع فرق مكتب إدارة المشروع (PMO) (حسب الحاجة) لضمان التسليم المنسق.
يسعى بنشاط للحصول على المعرفة والخبرة من خلال التواصل مع الشركة.
يسعى بنشاط لفهم واستخدام قاعدة المعرفة الخاصة بمركز التميز.
العمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك المتمثل في الانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية، وتقاسم المسؤولية عن التعرف الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها والتخفيضات أثناء تسليم العمل.

ستحتاج إلى

شهادة معترف بها في الهندسة المعمارية / الهندسة.

رخصة مهنية مسجلة أو معتمدة.

خبرة مهنية واسعة، بما في ذلك في مشاريع تجهيز مكان العمل / المقر الرئيسي للمكتب.

ستحتاج أيضًا إلى

عضوية في RIBA وMICE وCIBSE وCIOB وRICS وCIAT أو ما يعادلها من تنمية مهنية أو شخصية يمكن إثباتها.

خبرة واسعة في مرحلة التسليم الناجحة للمشاريع والبرامج في قطاع البناء.

خبرة عميقة في البناء والاستشارات.

معرفة تشريعات سلامة البناء ومعايير البناء وعقود البناء والتعيينات المهنية وتشريعات الصحة والسلامة.

خبرة في القيادة والإدارة لفرق كبيرة ومتنوعة.

خبرة في إدارة العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة الرئيسيين.

معرفة كيف ستشكل اعتبارات الكربون والاستدامة آفاق المشاريع التي تعمل عليها.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

القيادة وإدارة الفريق: القدرة على قيادة وتحفيز فرق التصميم، وتعزيز التعاون، وتوفير الإرشاد للمصممين المبتدئين.
الرؤية الإبداعية: حس تصميمي قوي مع القدرة على تصور وتنفيذ حلول إبداعية تتوافق مع احتياجات العملاء وأهداف المشروع.
إدارة المشاريع: الخبرة في إدارة مشاريع التصميم المعقدة، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والمخاطر.
التركيز على العملاء: مهارات اتصال ممتازة لإدارة علاقات العملاء وفهم احتياجاتهم وضمان رضا العملاء.
حل المشكلات: القدرة على تحديد تحديات التصميم وتطوير الحلول التي تتوافق مع توقعات العملاء والقيود العملية.
الاهتمام بالتفاصيل: التركيز القوي على جودة التصميم، وضمان أن جميع جوانب التصميم تلبي المعايير الجمالية والفنية.
التعاون: مهارات شخصية قوية للتنسيق مع الفرق الوظيفية المتعددة، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين.
الخبرة الفنية: الكفاءة في برامج التصميم (على سبيل المثال، AutoCAD وRevit وSketchUp) والمعرفة الفنية بمبادئ التصميم وأنظمة البناء وطرق البناء.
معرفة الاستدامة: الإلمام بممارسات التصميم المستدام واللوائح البيئية لدمج الحلول الصديقة للبيئة في التصميمات.
مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع العملاء والمقاولين والموردين لتحقيق أفضل النتائج للمشروع.