زميل ما بعد الدكتوراه

الأدوار والمسؤوليات

يشارك زميل ما بعد الدكتوراه، كجزء من فريق البرنامج، في العمل العلمي التعاوني مع زملاء آخرين لتقديم مهام بحثية محددة. قد يقوم زميل ما بعد الدكتوراه أيضًا بإعداد تقارير حالة حول عملية البرنامج.

مسؤوليات الدور الرئيسي

يتقاسم المسؤولية عن الإنجاز في الوقت المناسب للمهام الموكلة إليه ويضمن التقدم المستمر في البحث المتعلق بمجال التخصص.
يقوم بإجراء البحث العلمي المخصص بأعلى المعايير.

يكتب وينشر مقالات في مجلات محكمة تسلط الضوء على النتائج من البحث.
يقدم تحديثات منتظمة للحالة فيما يتعلق بالتطورات في المشروع.
يطور روابط تعاونية مع الموظفين العلميين الأساسيين في مجالات البرنامج ذات الصلة لاكتساب الخبرة وبناء المعرفة حول الأنشطة والأساليب التجريبية / البحثية.
يقدم التعليم والتحديثات لأخصائيي التكنولوجيا الطبية والأطباء السريريين فيما يتعلق بالتقدم في هذا المجال.
يبحث في المقالات المتعلقة بالموضوع، ويواكب أحدث التطورات ويحدد مجالات التحسين.
يشارك في عملية تطوير ومراجعة مهنة ما بعد الدكتوراه.
الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها

1. إجراء البحوث
البحوث المتقدمة: غالبًا ما يشارك الباحثون في مرحلة ما بعد الدكتوراه في مشاريع بحثية متخصصة ومتطورة تعتمد على عملهم في مرحلة الدكتوراه. قد يكون هذا البحث تجريبيًا أو نظريًا أو تطبيقيًا، اعتمادًا على مجال الدراسة.
البحوث المستقلة: في حين أنهم يعملون عادةً تحت إشراف باحث رئيسي، فمن المتوقع أن يُظهِر الباحثون في مرحلة ما بعد الدكتوراه درجة كبيرة من الاستقلال في تصميم التجارب أو الدراسات وإجرائها وتحليلها.
نشر النتائج: يتم تشجيع الباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه على نشر أبحاثهم في المجلات المحكمة، مما يساهم في تقدم المعرفة في مجالهم. وهذا يساعد في بناء سمعتهم الأكاديمية والمهنية.
كتابة المنح والمقترحات: في كثير من الحالات، يساعد الباحثون في مرحلة ما بعد الدكتوراه في أو يقودون الجهود لتأمين تمويل البحوث من خلال كتابة طلبات المنح أو المقترحات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

التعليم دكتوراه في مجال ذي صلة
الخبرة
إثبات قدرات بحثية مستقلة ومهارات تنظيمية جيدة والقدرة على العمل مع الآخرين

خبرات بحثية داخل مركز صحي أكاديمي أو جامعة ذات نشاط بحثي مرتفع وسجل جيد للنشر العلمي ومرجع متميز.

المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة

معرفة أساليب البحث العلمي وتقييم نتائج البحث

القدرة على تطوير والحفاظ على المعرفة والمهارات الخاصة في طليعة المجال

إثبات أكاديمي للقوة الفكرية التي تكسب المصداقية والاحترام بين أعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين في بيئة أكاديمية عالمية المستوى

القدرة على التعاون الوثيق مع الآخرين والعمل بشكل مستقل على حل المشكلات الصعبة

القدرة على شرح مواضيع البحث، سواء للجمهور العلمي أو للموظفين الآخرين

مهارات اتصال ممتازة، سواء مكتوبة أو شفهية، مع القدرة على التعامل بشكل جيد مع جماهير متعددة.

إتقان مجموعة برامج Microsoft Office

إتقان اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة