مدير محتوى

الأدوار والمسؤوليات

سيكون مدير المحتوى مسؤولاً عن إدارة وتنسيق عمليات المحتوى الشاملة لدعم برامج الاتصالات الخارجية والداخلية المتعددة لبناء الهوية المؤسسية من خلال دعم قنوات الوسائط التقليدية ومجموعة متنوعة من أنواع المحتوى.

تطوير استراتيجية المحتوى:

تطوير وتنفيذ استراتيجية محتوى شاملة تتوافق مع أهداف عمل الشركة وهوية العلامة التجارية واحتياجات الجمهور.

إجراء أبحاث السوق وتحليل الجمهور لتحديد فرص المحتوى وتحسين أداء المحتوى عبر منصات مختلفة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمحتوى وضمان تحسين الاستراتيجيات باستمرار لتلبية الأهداف.

إنشاء المحتوى وتنظيمه:

الإشراف على إنشاء محتوى عالي الجودة وجذاب ومناسب للعلامة التجارية عبر مجموعة متنوعة من الوسائط، بما في ذلك منشورات المدونة والمقالات ومقاطع الفيديو والرسوم البيانية ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والمزيد.
تنظيم المحتوى من المصادر الداخلية والخارجية لتكملة المحتوى الأصلي وتعزيز مكتبة محتوى الشركة.
العمل مع الكتاب والمصممين ومصوري الفيديو وغيرهم من المبدعين لإنتاج محتوى يتردد صداه لدى الجمهور المستهدف.
إدارة الفريق والتعاون:

قيادة وإدارة فريق من منشئي المحتوى، بما في ذلك الكتاب والمحررين والمصممين وغيرهم من المتخصصين في المحتوى.

تعزيز بيئة تعاونية لضمان توافق المحتوى مع فرق التسويق والمبيعات وتحسين محركات البحث، وأنه متسق عبر جميع القنوات.

تقديم التوجيه والملاحظات والدعم لأعضاء فريق المحتوى لتحسين أدائهم وضمان إنشاء محتوى عالي الجودة.
إدارة تقويم المحتوى:

تطوير وصيانة تقويم المحتوى لضمان التسليم المتسق للمحتوى عبر جميع المنصات.
التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان النشر في الوقت المناسب للمحتوى الذي يتماشى مع إطلاق المنتجات أو الأحداث أو أنشطة الشركة الأخرى.
ضمان تسليم المحتوى في الموعد المحدد، والالتزام بالمواعيد النهائية، ونشره دون تأخير.
تحسين محركات البحث وتحسين المحتوى:

تنفيذ أفضل ممارسات تحسين محركات البحث لتحسين المحتوى لمحركات البحث، والتأكد من أنه يحتل مرتبة عالية للكلمات الرئيسية ذات الصلة ويجذب حركة المرور العضوية.
إجراء أبحاث الكلمات الرئيسية وتحليل المنافسة لتوجيه إنشاء المحتوى والتأكد من أنه يتماشى مع أهداف تحسين محركات البحث.
قم بمراقبة وتحليل مقاييس أداء المحتوى (على سبيل المثال، حركة المرور، والمشاركة، والتحويل) وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الأداء.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق.
8-10 سنوات من الخبرة في مجال الإعلام أو قنوات التواصل الاجتماعي.
مهارات قوية في الاتصال بالعملاء والقدرة على بناء علاقات عملاء مثمرة طويلة الأمد.
إتقان اللغة الإنجليزية (التواصل اللفظي والمكتوب)

المهارات الفنية:

معرفة قوية بمبادئ تحسين محركات البحث وأفضل الممارسات لتحسين المحتوى.
إتقان أنظمة إدارة المحتوى (مثل WordPress وDrupal) وأدوات التحليلات (مثل Google Analytics وSEMrush وAhrefs).

الإلمام بأدوات التصميم (مثل Adobe Creative Suite وCanva) للتعاون في المحتوى المرئي.

خبرة في برامج التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات الأتمتة (مثل MailChimp وHubSpot).

المهارات الشخصية:

مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على صياغة محتوى مقنع وجذاب.

مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع محتوى متعددة في وقت واحد.

الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإنتاج محتوى عالي الجودة.
القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، مع فهم عميق لكيفية جذب انتباه الجماهير.

الصفات السلوكية:

العقلية الاستراتيجية مع القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المحتوى.

مهارات القيادة، مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق متنوع من منشئي المحتوى.
القدرة على التكيف والاستعداد للبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات المحتوى وتقنيات التسويق الجديدة.