drjobs Head of Humanities English

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

الدوحة - قطر

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

قطري

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للكلية وأهدافها ومبادراتها.
الإشراف على البرامج الأكاديمية بالكلية وتعزيزها لتلبية الاحتياجات المتطورة للطلاب والمجتمع القطري.
تعزيز ودعم مبادرات البحث المبتكرة والتعاون متعدد التخصصات في جميع أنحاء جامعة حمد بن خليفة وداخل المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر.
تجنيد ودعم والاحتفاظ بهيئة تدريس متنوعة وعالية الكفاءة.
تنمية علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين (على سبيل المثال، الخريجين، والهيئات الحكومية، والمؤسسات المتعاونة، والشركاء الصناعيين).
1. القيادة الأكاديمية:
تطوير المناهج:
الإشراف على تطوير وتنفيذ البرامج الأكاديمية في العلوم الإنسانية والاجتماعية. وهذا يشمل ضمان أن يعكس المنهج الاتجاهات الحالية ويلبي معايير الاعتماد.

تقييم البرنامج وتحسينه:
تقييم فعالية البرامج والمبادرات الأكاديمية بانتظام. التأكد من أن أنشطة التدريس والبحث والخدمة تتماشى مع رسالة الكلية ورؤيتها.

تجنيد وتطوير أعضاء هيئة التدريس:
قيادة عملية توظيف وتوظيف أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأكاديميين. تعزيز ثقافة التطوير المهني والتوجيه والتحسين المستمر لأعضاء هيئة التدريس.

الإرشاد الأكاديمي:

ضمان إنشاء أنظمة إرشاد أكاديمي قوية للطلاب، ومساعدتهم على التنقل في مساراتهم الأكاديمية والمهنية.

2. التخطيط الاستراتيجي والرؤية:

الرؤية والتوجه الاستراتيجي:

العمل مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب وقيادة الجامعة لتحديد وتنفيذ رؤية استراتيجية طويلة الأجل للكلية. ويشمل ذلك تحديد الأهداف الأكاديمية والتشغيلية التي تعكس قيم وتطلعات الكلية.

الابتكار في التدريس والبحث:

تشجيع الابتكار في علم أصول التدريس والبحث. ودعم المبادرات التي تعزز جودة التدريس، وتدمج التقنيات الجديدة، وتعزز المناهج متعددة التخصصات.

التنوع والمساواة والشمول:

تعزيز بيئة متنوعة وشاملة وعادلة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. والتأكد من أن الكلية تعزز بيئة حيث يتم تقدير جميع الأصوات، ويتم الاحتفال بالتنوع.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

- دكتوراه في مجال العلوم الاجتماعية أو الإنسانية.

يجب أن يكون قد حصل على رتبة أستاذ في جامعة راسخة ومعترف بها.

خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية، بما في ذلك الإدارة الناجحة، وتطوير البرامج، والتخطيط الاستراتيجي.

سجل حافل من الأبحاث العلمية والمنشورات ومشاريع البحث الممولة.

نهج استشرافي لدور العلوم الإنسانية والاجتماعية في معالجة التحديات المحلية والإقليمية والعالمية.

سجل حافل من التعامل والتعاون مع أصحاب المصلحة.


يُفضل أن تكون لديك معرفة بالمنطقة وإتقان اللغة العربية.

التواصل الفعال:

مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والخريجين وقيادة الجامعة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

حل النزاعات:
القدرة على معالجة وحل النزاعات التي قد تنشأ بين أعضاء هيئة التدريس أو الطلاب أو الموظفين بطريقة عادلة وأخلاقية وشفافة.

إشراك أصحاب المصلحة:
القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة المتنوعين، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإدارة والجهات المانحة والمنظمات الخارجية، وبناء شراكات قوية للكلية.

نوع التوظيف

المجال

لم يذكر

القسم / المجال المهني

تثقيف العملاء

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا