موظف محطة

الأدوار والمسؤوليات

تنفيذ الروتينات المحددة في محطة الإطفاء أثناء المناوبة لضمان الاستعداد التشغيلي للاستجابة للحوادث. 2. الاستجابة للحوادث وتولي دور ضابط الإطفاء الرئيسي في QP حتى يتم استبداله بضابط أكثر خبرة.

إدارة الفريق والقيادة:

القدرة المؤكدة على قيادة وإشراف وتحفيز موظفي محطة الإطفاء، بما في ذلك رجال الإطفاء وفنيي الطوارئ الطبية وموظفي الدعم.

التأكد من أن الفرق تعمل بكفاءة وتماسك، وتنسيق المناوبات والمسؤوليات بشكل فعال.

القدرة على القيادة بالقدوة في حالات الطوارئ، والحفاظ على رباطة الجأش واتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

التدريب والتطوير:

المسؤول عن تدريب وتطوير أعضاء الفريق، والتأكد من إتقانهم لتقنيات مكافحة الحرائق وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ ومعايير السلامة.

تنظيم والإشراف على التدريبات وجلسات التدريب وبرامج التطوير المهني للحفاظ على الاستعداد التشغيلي.

التأكد من تحديث جميع موظفي المحطة بأحدث تقنيات مكافحة الحرائق وإجراءات الطوارئ الطبية ومتطلبات الامتثال القانوني / التنظيمي.
الإدارة التشغيلية:

القيادة والاستجابة للحوادث:

التصرف كقائد للحوادث أثناء حالات الطوارئ أو الحوادث الكبيرة، وتقديم توجيهات واضحة لضمان التنسيق الفعال للموارد والأفراد.
المسؤول عن تقييم نطاق ومخاطر حالات الطوارئ، وتطوير الاستراتيجيات، وتنسيق جهود الاستجابة في الموقع.
الإشراف على نشر الأفراد والمعدات في حالات الطوارئ المتعلقة بالإطفاء والإنقاذ والطبية، وضمان استخدام التكتيكات والاستراتيجيات المناسبة.
إدارة المعدات والموارد:

التأكد من صيانة جميع معدات الإطفاء والإنقاذ وفحصها بشكل صحيح واستعدادها للاستخدام الفوري، بما في ذلك شاحنات الإطفاء والخراطيم وأدوات الإنقاذ وأجهزة التنفس وأنظمة الاتصالات.
إدارة مراقبة المخزون، والتأكد من أن موارد المحطة (بما في ذلك الزي الرسمي والأدوات والإمدادات) مخزنة جيدًا وفي حالة جيدة.
المسؤول عن ضمان الالتزام بجداول الصيانة لجميع شاحنات الإطفاء ومركبات الطوارئ، والتنسيق مع الفنيين الميكانيكيين للإصلاحات والصيانة.
الامتثال للسلامة:

ضمان الامتثال للوائح ومعايير السلامة المحلية والولائية والوطنية، مثل OSHA وNFPA وغيرها من إرشادات مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ ذات الصلة.

تنفيذ وإنفاذ بروتوكولات السلامة داخل المحطة وفي مواقع الطوارئ لتقليل المخاطر على الأفراد والجمهور.

التأكد من استخدام جميع أعضاء الفريق لمعدات الحماية الشخصية والالتزام بإجراءات السلامة أثناء الحوادث.

التخطيط الاستراتيجي والإدارة:

تقارير الحوادث والتوثيق:

الإشراف على إعداد تقارير الحوادث التفصيلية، بما في ذلك طبيعة الطوارئ والإجراءات المتخذة والنتائج والتوصيات الخاصة بالتحسينات.

ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة اليومية للمحطة واستخدام المخزون وسجلات التدريب.

استخدام بيانات الحوادث لتحليل الأنماط والتوصية بالتحسينات في استراتيجيات الاستجابة وعمليات المحطة.

تخصيص الموارد والجدولة:

إدارة جداول المناوبات، والتأكد من أن المحطة مجهزة بشكل مناسب في جميع الأوقات، وموازنة فترات الراحة، وضمان الامتثال للوائح العمل.
الإشراف على تخصيص الموارد والموظفين أثناء حالات الطوارئ أو الحوادث المتعددة المتزامنة، وتحسين الكفاءة وأوقات الاستجابة.

الإشراف على الميزانية والمالية:

إدارة ميزانية محطة الإطفاء، والتأكد من أن جميع التكاليف التشغيلية، بما في ذلك المعدات والتدريب والصيانة، ضمن الحدود المالية المخصصة.

العمل مع الإدارة العليا أو الهيئات الحكومية لتأمين التمويل للمعدات الجديدة أو ترقيات المرافق أو الموظفين الإضافيين حسب الحاجة.

المشاركة المجتمعية:

تمثيل المحطة في أنشطة التواصل المجتمعي، مثل حملات الوقاية من الحرائق، وتعليم السلامة العامة، والزيارات المدرسية.

الحفاظ على علاقات إيجابية مع خدمات الطوارئ الأخرى والمنظمات المجتمعية، وتعزيز التعاون أثناء العمليات المشتركة أو أحداث السلامة العامة.

المشاركة في جهود العلاقات العامة، ومعالجة مخاوف المجتمع وتعزيز الوعي بالسلامة من الحرائق.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة أو دبلوم في الحماية من الحرائق أو مجال آخر ذي صلة بمكافحة الحرائق / إدارة الحرائق من جامعة معترف بها، سيتم النظر في خريج معهد مهندسي الحرائق أو المؤهلات المعادلة إذا تم استكمالها بخبرة مهنية مناسبة.
حاسم وهادئ تحت الضغط:

القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة أثناء حالات الطوارئ، وقيادة فريق بشكل فعال حتى في المواقف الفوضوية عالية الضغط.
الهدوء ووضوح الفكر عند توجيه الموظفين وإدارة الحوادث، وضمان السلامة والكفاءة في البيئات عالية الخطورة.
مهارات اتصال قوية:

اتصال واضح وموجز مع الموظفين والإدارة والجمهور.
القدرة على توفير قيادة قوية من خلال التواصل اللفظي والمكتوب، وخاصة أثناء حالات الطوارئ أو الحوادث الحرجة.
حل المشكلات والتفكير النقدي:

القدرة القوية على تقييم حالات الطوارئ المعقدة ووضع استراتيجيات فعالة للتخفيف من الأضرار وحماية الأرواح والممتلكات.
الحيلة في إدارة التحديات مثل الموارد المحدودة، أو الظروف الجوية المتغيرة، أو حالات الطوارئ المتعددة المتزامنة.
القيادة الموجهة نحو العمل الجماعي:

القدرة على العمل ضمن فريق والحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء، مع القدرة على أن يكون قائدًا قويًا قادرًا على مواجهة الأزمات.
تحفيز وإلهام أعضاء الفريق لتقديم أفضل ما لديهم من قدرات، حتى أثناء فترات العمل الطويلة أو الظروف الصعبة.