مدير الشؤون المالية

الأدوار والمسؤوليات

1. التخطيط والتحليل المالي
تطوير وتنفيذ الخطط المالية والميزانيات والتوقعات لتوجيه الاستراتيجية المالية للمنظمة.
تحليل الأداء المالي مقابل الميزانيات والتوقعات، وتحديد التباينات والاتجاهات.
تقديم رؤى وتوصيات بناءً على التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار.
2. إدارة الميزانية
الإشراف على عملية إعداد الميزانية، بما في ذلك إعداد ومراقبة وإعداد تقارير عن ميزانيات الإدارات.
التعاون مع رؤساء الإدارات لضمان التوافق مع أهداف المنظمة وتخصيص الموارد.
إجراء مراجعات منتظمة لأداء الميزانية وإجراء التعديلات حسب الضرورة.
3. إعداد التقارير المالية
إعداد وتقديم البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب والتقارير والتحليلات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح وسياسات الشركة.
تنسيق وإدارة عملية التدقيق السنوية، والعمل مع المراجعين الخارجيين حسب الحاجة.
4. إدارة التدفق النقدي
مراقبة التدفق النقدي لضمان تلبية المنظمة لالتزاماتها المالية والحفاظ على السيولة الكافية.
وضع استراتيجيات لتحسين التدفق النقدي، بما في ذلك إدارة المستحقات والمدفوعات.
إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على ترتيبات التمويل حسب الحاجة.
5. التحكم في التكاليف وتحسينها

تحديد فرص خفض التكاليف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة التشغيلية.

إجراء تحليل التكاليف لتقييم التأثير المالي لمختلف المبادرات والقرارات التجارية.

مراقبة النفقات لضمان الامتثال للقيود الميزانية والسياسات التنظيمية.
6. إدارة المخاطر

تحديد وتقييم المخاطر المالية، ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

ضمان الامتثال للوائح المالية والضوابط الداخلية لحماية أصول المنظمة.

البقاء على اطلاع بالتغييرات في اللوائح المالية وتقييم تأثيرها على المنظمة.
7. إدارة الاستثمار

تقييم فرص الاستثمار وتقديم التوصيات بناءً على التحليل المالي وتقييم المخاطر.

مراقبة أداء الاستثمارات وتقييم توافقها مع أهداف المنظمة.

وضع استراتيجيات لتخصيص الأصول وإدارة المحافظ.

8. قيادة الفريق وتطويره

الإشراف على فريق التمويل وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب وتقييم الأداء.

تعزيز ثقافة التعاون والأداء العالي داخل قسم التمويل.

تحديد احتياجات التدريب وتوفير فرص التطوير المهني.
9. المساهمة الاستراتيجية
المشاركة في مبادرات التخطيط الاستراتيجي، والمساهمة بالرؤى والتحليلات المالية لدعم أهداف العمل.
التعاون مع الإدارات الأخرى لمواءمة الاستراتيجيات المالية مع الأهداف التنظيمية الشاملة.
توفير الخبرة المالية أثناء تقييم فرص العمل الجديدة، أو عمليات الدمج، أو الاستحواذ.
10. التواصل مع أصحاب المصلحة
التواصل بشأن الأداء المالي والاستراتيجيات مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين.
إعداد العروض التقديمية والتقارير التي تنقل المعلومات والرؤى المالية بشكل فعال.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. الخلفية التعليمية
درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
يفضل الحصول على درجة الماجستير في التمويل أو إدارة الأعمال (MBA) أو مجال ذي صلة.
الشهادات المهنية مثل المحاسب العام المعتمد (CPA) أو المحلل المالي المعتمد (CFA) أو المحاسب الإداري المعتمد (CMA) ذات قيمة عالية.
2. الخبرة
5-7 سنوات من الخبرة التدريجية في التمويل أو المحاسبة أو الأدوار ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 2-4 سنوات في منصب إداري أو إشرافي.
خبرة مثبتة في التخطيط المالي والميزانية والتوقعات والتحليل المالي.
الإلمام بالتقارير المالية والامتثال وعمليات التدقيق.
3. المهارات الفنية
الكفاءة في البرامج والأدوات المالية (على سبيل المثال، أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وبرامج المحاسبة ومايكروسوفت إكسل).
فهم قوي للنمذجة المالية وتقنيات تحليل البيانات.
الإلمام بمبادئ المحاسبة (GAAP/IFRS) واللوائح المالية.
4. المهارات التحليلية
مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لتقييم البيانات المالية المعقدة وتقديم توصيات استراتيجية.
القدرة على تفسير التقارير المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.
5. مهارات القيادة والإدارة
القدرة على قيادة وتطوير فريق مالي، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
الخبرة في تحديد أهداف الأداء، وإجراء التقييمات، وتقديم ملاحظات بناءة.
6. مهارات الاتصال
مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة لتقديم المعلومات المالية بفعالية إلى مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا ومجلس الإدارة.