مدير دعم الأعمال

الأدوار والمسؤوليات

1. التخطيط والتحليل المالي
تطوير وإدارة الخطط المالية والميزانيات والتوقعات.
إجراء تحليل التباين وتوفير رؤى حول الأداء المالي.
تحديد المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات التخفيف.
2. إعداد التقارير المالية
إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
ضمان إعداد التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب، والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.
الإشراف على إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة والمستندات المالية الأخرى.
3. إعداد الميزانية وإدارة التكاليف
قيادة عمليات إعداد الميزانية وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
مراقبة النفقات وتحسين كفاءة التكلفة والتوصية بتدابير توفير التكاليف.
تتبع الأداء مقابل الميزانيات وتقديم التوصيات لتحسين الربحية.
4. إدارة التدفق النقدي والخزانة
إدارة التدفق النقدي لضمان السيولة والحفاظ على مستويات رأس المال العامل المثلى.
الإشراف على العلاقات المصرفية والاستثمارات والأصول المالية.
إعداد توقعات التدفق النقدي وإدارة متطلبات الديون.
5. دعم الأعمال والاستراتيجية
الشراكة مع رؤساء الأقسام لتوفير رؤى مالية للقرارات الاستراتيجية.
دعم مبادرات نمو الأعمال، بما في ذلك الاستثمارات والاستحواذات والتوسعات.
تحليل اتجاهات السوق والبيانات المالية لتقديم المشورة بشأن الفرص الاستراتيجية.
6. إدارة المخاطر والامتثال

ضمان الامتثال للوائح المالية والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.
تحديد المخاطر المالية وتقييمها والتخفيف منها.
العمل مع المدققين أثناء عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لضمان الامتثال وحل المشكلات.
7. قيادة الفريق وتطويره
إدارة وتوجيه فريق التمويل، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
توفير فرص التدريب والتطوير لتحسين قدرات الفريق.
الإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييم أداء موظفي التمويل.
8. تحسين الأنظمة والعمليات
الإشراف على تنفيذ وتعزيز الأنظمة والأدوات المالية.
تطوير وتحسين العمليات المالية لتعزيز الكفاءة والدقة.
ضمان سلامة البيانات وتبسيط سير العمل المالي.
9. التواصل مع أصحاب المصلحة وإعداد التقارير
العمل كحلقة وصل مع الشركاء الخارجيين، بما في ذلك البنوك والمستثمرين والمراجعين.
توصيل النتائج المالية والتوقعات إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
إعداد التقارير والعروض التقديمية لاجتماعات مجلس الإدارة والمراجعات التنفيذية.
10. التحليل المالي والدعم المخصص
إجراء تحليل مالي خاص للمشاريع والمبادرات التنظيمية.
دعم عملية اتخاذ القرار من خلال تقديم رؤى حول الربحية وكفاءة التكلفة وفرص الإيرادات.
تقديم التوجيه المالي بشأن مفاوضات العقود والنفقات الرئيسية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. الخلفية التعليمية
درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

درجة الماجستير (MBA) أو الشهادة المهنية (مثل CPA أو CMA أو ACCA) مرغوبة للغاية.

2. الخبرة
خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في التمويل أو المحاسبة، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي.

خبرة في التخطيط المالي والميزانية وإعداد التقارير والتحليل.

سجل حافل في إدارة العمليات المالية وتقييم المخاطر والامتثال التنظيمي.

قد تكون الخبرة في صناعة ذات صلة (مثل الضيافة أو التصنيع أو التكنولوجيا) ميزة إضافية.

3. المهارات الفنية
معرفة قوية بالإدارة المالية ومبادئ المحاسبة (GAAP/IFRS) واللوائح المالية.

إتقان البرامج المالية (مثل SAP وOracle وQuickBooks) ومهارات Excel المتقدمة.

الإلمام بأدوات الاستخبارات التجارية (مثل Tableau وPower BI) للتحليل المالي وإعداد التقارير.
فهم النمذجة المالية وإدارة التدفق النقدي وتقنيات التحكم في التكاليف.
4. القيادة وإدارة الأفراد
مهارات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة وتطوير فريق مالي.
القدرة على تعزيز بيئة عمل إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات بناءة.
مهارات اتصال قوية للعمل بشكل فعال مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.
5. التفكير الاستراتيجي والتحليلي
مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية.
القدرة على تحديد المخاطر المالية والفرص واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.