drjobs منسق تسويق البريد الإلكتروني English

منسق تسويق البريد الإلكتروني

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة drjobs

Not Mentionedسنوات

موقع الوظيفة drjobs

القاهرة - مصر

الراتب drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

الجنسية

مصري

الجنس

ذكر

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

إدارة الحملات عبر البريد الإلكتروني: تطوير وتنفيذ وإدارة الحملات عبر البريد الإلكتروني، بما في ذلك المحتوى الترويجي والاتصالات التفاعلية
إنشاء المحتوى: كتابة محتوى بريد إلكتروني مقنع يجذب المستخدمين ويحفز التحويلات
التجزئة: تقسيم قوائم البريد الإلكتروني بناءً على سلوك المستخدم وتفضيلاته والتركيبة السكانية لضمان الرسائل المستهدفة
اختبار A/B: إجراء اختبارات A/B لتحسين أداء البريد الإلكتروني والمشاركة
التحليلات وإعداد التقارير: مراقبة وتحليل أداء الحملات عبر البريد الإلكتروني، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين
الامتثال: ضمان امتثال جميع اتصالات البريد الإلكتروني للقوانين ذات الصلة وأفضل الممارسات، بما في ذلك CAN-SPAM وGDPR
التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والتصميم والمنتجات لضمان استراتيجيات البريد الإلكتروني المتماسكة والفعالة
إشراك المستخدم: تعزيز العلاقات القوية مع المستخدمين من خلال تفاعلات البريد الإلكتروني الشخصية والمؤثرة
التحسين المستمر: البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات التواصل عبر البريد الإلكتروني باستمرار

تخطيط الحملة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل عبر البريد الإلكتروني التي تتوافق مع أهداف التسويق واحتياجات الجمهور المستهدف.

إنشاء المحتوى: صياغة محتوى البريد الإلكتروني الجذاب، بما في ذلك أسطر الموضوع ونصوص النص ودعوات العمل، المصممة خصيصًا لشرائح مختلفة من الجمهور.

إدارة القائمة: بناء وتقسيم وصيانة قوائم البريد الإلكتروني لضمان التواصل المستهدف والفعال.

تحليل الأداء: تحليل مقاييس أداء الحملة (معدلات الفتح ومعدلات النقر والتحويلات) لتقييم الفعالية وتحسين الحملات المستقبلية.

اختبار A/B: إجراء اختبارات A/B على عناصر البريد الإلكتروني (مثل أسطر الموضوع والمحتوى والتخطيط) لتحسين المشاركة والأداء.

الأتمتة: تنفيذ وإدارة أدوات أتمتة البريد الإلكتروني لتبسيط جهود التواصل وتعزيز مشاركة الجمهور.

الامتثال: ضمان امتثال جميع الحملات عبر البريد الإلكتروني للوائح ذات الصلة (مثل GDPR وCAN-SPAM) وأفضل الممارسات في التسويق عبر البريد الإلكتروني.


الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التسويق عبر البريد الإلكتروني أو مجال ذي صلة

الكفاءة في استخدام أدوات ومنصات التسويق عبر البريد الإلكتروني (على سبيل المثال، Mailchimp وSendGrid)

مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية مع اهتمام قوي بالتفاصيل

القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى

مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات أداء البريد الإلكتروني وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ

الموقف التعاوني مع القدرة على العمل بشكل متقاطع في بيئة ناشئة ديناميكية

الكتابة والتحرير: مهارات كتابة قوية مع القدرة على إنشاء محتوى بريد إلكتروني واضح ومقنع وجذاب.

المهارات التحليلية: الكفاءة في تحليل البيانات والمقاييس لإبلاغ الاستراتيجية وتحسين أداء الحملة.

الكفاءة الفنية: الإلمام بمنصات التسويق عبر البريد الإلكتروني (على سبيل المثال، Mailchimp وHubSpot وConstant Contact) وHTML/CSS الأساسية لتصميم البريد الإلكتروني.

الاهتمام بالتفاصيل: الاهتمام الدقيق بالتفاصيل في صياغة رسائل البريد الإلكتروني وإدارة القوائم لتجنب الأخطاء.

إدارة المشاريع: القدرة على إدارة حملات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية بشكل فعال.

الخبرة:

المحفظة: محفظة من الحملات السابقة عبر البريد الإلكتروني أو المواد التسويقية التي تعرض مهارات الكتابة والتصميم.

الصفات الشخصية:

الإبداع: مفكر مبتكر لديه القدرة على طرح أفكار جديدة لمحتوى البريد الإلكتروني واستراتيجيات المشاركة.

القدرة على التكيف: القدرة على تعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء واحتياجات الجمهور المتغيرة.

العمل الجماعي: عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف.

نوع التوظيف

القسم / المجال المهني

الإدارة

نبذة عن الشركة

الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا