صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني1. تقديم الخدمة
تلقي الطلبات: تلقي طلبات خدمة الغرف بكفاءة من الضيوف عبر الهاتف، مع ضمان الوضوح والدقة في فهم طلباتهم.
معرفة القائمة: الحفاظ على المعرفة الشاملة بقائمة خدمة الغرف، بما في ذلك عروض الطعام والمشروبات، لتقديم التوصيات والإجابة على استفسارات الضيوف.
2. إعداد الطلبات وتسليمها
التنسيق مع المطبخ: التعاون مع موظفي المطبخ لضمان إعداد الطلبات في الوقت المناسب، والالتزام بمعايير العرض والجودة.
توصيل الطلبات: توصيل الطعام والمشروبات إلى غرف الضيوف على الفور، وضمان التعامل السليم للحفاظ على الجودة ودرجة الحرارة.
3. تفاعل الضيوف
إشراك الضيوف: التفاعل مع الضيوف بطريقة ودية ومهنية، وضمان تجربة طعام إيجابية.
جمع الملاحظات: طلب الملاحظات من الضيوف فيما يتعلق بتجربة خدمة الغرف الخاصة بهم ومعالجة أي مخاوف على الفور.
4. معالجة الفواتير والدفع
إعداد الفواتير: إعداد وتقديم فواتير دقيقة للضيوف لطلبات خدمة الغرف، مع شرح الرسوم حسب الضرورة.
معالجة الدفع: معالجة المدفوعات، بما في ذلك النقد ومعاملات بطاقات الائتمان، وفقًا للسياسات المالية للفندق.
5. إدارة المخزون
مراقبة المخزون: مراقبة مستويات المخزون من الأطعمة والمشروبات والإمدادات اللازمة لعمليات خدمة الغرف، والإبلاغ عن انخفاض المخزون إلى الإدارة.
إعادة التخزين: المساعدة في إعادة تخزين العناصر حسب الحاجة لضمان تقديم الخدمة بكفاءة.
6. الامتثال للصحة والسلامة
معايير الصرف الصحي: الالتزام بمعايير سلامة الغذاء والصرف الصحي في ممارسات التعامل مع الأغذية وتقديمها.
ممارسات النظافة: الحفاظ على النظافة الشخصية والنظافة وفقًا للوائح الصحية.
7. تعاون الفريق
التنسيق مع الأقسام: التعاون مع موظفي الاستقبال والتدبير المنزلي والمطبخ لضمان العمليات السلسة ورضا الضيوف.
دعم الفريق: مساعدة أعضاء الفريق خلال الفترات المزدحمة، والمساهمة في بيئة فريق إيجابية.
8. الكفاءة التشغيلية
تحسين العملية: تحديد الفرص لتحسين عمليات خدمة الغرف وتحسين الكفاءة في أخذ الطلبات وإعدادها وتسليمها.
صيانة المعدات: تأكد من أن معدات خدمة الغرف (مثل الصواني وعربات التدفئة) نظيفة وفي حالة عمل جيدة.
9. التدريب والتطوير
تدريب الموظفين الجدد: المساعدة في تدريب موظفي خدمة الغرف الجدد على الإجراءات وعناصر القائمة ومعايير خدمة العملاء.
التعلم المستمر: البقاء على اطلاع دائم على تغييرات القائمة ومعايير الخدمة لتحسين تجارب الضيوف.
1. الخلفية التعليمية
دبلوم المدرسة الثانوية: دبلوم المدرسة الثانوية على الأقل أو ما يعادله؛ يعد التعليم الإضافي في مجال الضيافة أو إدارة خدمة الطعام ميزة إضافية.
شهادة سلامة الغذاء: غالبًا ما يُفضل الحصول على شهادة في التعامل مع الأغذية وممارسات السلامة.
2. الخبرة
خبرة الضيافة: خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور خدمة العملاء في صناعة الضيافة أو خدمة الطعام، ويفضل أن تكون في خدمة الغرف أو مجال ذي صلة.
معرفة عمليات خدمة الغرف: الإلمام بإجراءات خدمة الغرف وعناصر القائمة وتجربة تناول الطعام بشكل عام.
3. المهارات الأساسية
مهارات خدمة العملاء: مهارات شخصية وتواصلية ممتازة للتعامل مع الضيوف وتقديم خدمة استثنائية.
القدرة على تعدد المهام: القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية.
الاهتمام بالتفاصيل: الاهتمام القوي بالتفاصيل في دقة الطلب والعرض والفواتير لضمان تجربة إيجابية للضيوف.
4. الكفاءة الفنية
أنظمة نقاط البيع (POS): إجادة استخدام أنظمة نقاط البيع لإدخال الطلبات والفواتير ومعالجة الدفع.
معرفة قائمة الطعام: معرفة قوية بعروض الأطعمة والمشروبات، بما في ذلك القيود والتوصيات الغذائية.
5. السمات الشخصية
الموقف الإيجابي: سلوك ودود وسهل التعامل يعزز التفاعل مع الضيوف ويعزز بيئة ترحيبية.
القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع احتياجات الضيوف المتغيرة والاستجابة بشكل إيجابي للملاحظات أو التحديات.
العمل الجماعي: الرغبة في العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة.
6. المهارات التشغيلية
إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام بشكل فعال والوفاء بمواعيد التسليم.
حل المشكلات: القدرة على حل مخاوف الضيوف وقضاياهم على الفور، وضمان تجربة مرضية.
7. الوعي بالصحة والسلامة
ممارسات الصرف الصحي: فهم معايير سلامة الغذاء والصرف الصحي، وضمان الامتثال في التعامل مع الطعام والخدمة.
النظافة الشخصية: الالتزام بالحفاظ على النظافة الشخصية والمظهر بما يتماشى مع معايير الفندق.
8. الوعي الثقافي
الحساسية للتنوع: الوعي والحساسية للثقافات والعادات المتنوعة، وتعزيز التفاعل مع الضيوف وجودة الخدمة.
9. التعلم المستمر
التوجيه نحو التطوير المهني: الالتزام بالتعلم المستمر حول عناصر القائمة الجديدة، وتقنيات الخدمة، واتجاهات الضيافة.