مدير المشروع

الأدوار والمسؤوليات

تتمثل مهمة Canonical في تبسيط وتسريع تبني المصدر المفتوح عبر سوق تكنولوجيا المؤسسات العالمية بالكامل. يتبنى عملاؤنا نهج Canonical للمصدر المفتوح للمشاريع المعقدة على الأجهزة الأساسية، وعلى السحابة، وعلى الحافة.

يتحمل مديرو المشاريع في Canonical مسؤولية ضمان نجاح المشروع من خلال امتلاك جميع أصحاب المصلحة وقيادتهم والتواصل معهم وإشراكهم باحترام، وتقدير النزاهة والمساءلة.

في محفظة المشاريع التي تحتوي على تقنيات برمجية معقدة ومتغيرة، لا يمكن تحقيق رضا العملاء والشركاء إلا بفضل مديري المشاريع الاستثنائيين الذين يعرفون كيفية احترام جميع أصحاب المصلحة وإشراكهم.

ما الذي نبحث عنه فيك

سيكون لدى مدير المشروع الناجح خبرة قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في مجال هندسة البرمجيات و/أو تكنولوجيا المعلومات، ومهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية وخبرة في قيادة فرق المشاريع والعملاء عبر الثقافات والبعيدة والعالمية. ستكون قادرًا على "إنجاز الأمور" من خلال نهج احترافي وتقنيات تفاوض فعالة. لديك خبرة في Agile وشهادة إدارة المشاريع.

إذا كان هذا يبدو مثلك ولديك خبرة في المجالات أدناه، فسنحب أن نسمع منك:

برامج تكنولوجيا المعلومات المؤسسية
تحسين العمليات
إدارة مشروعات هندسة البرمجيات

المهارات الإضافية التي قد تجلبها أيضًا

قيادة فرق مشاريع متنوعة عن بُعد
خبرة في المشاريع عبر الثقافات ومتعددة القارات
تعيين وإدارة الفرق والمساعدة في تطوير مهارات الفريق
هندسة البرمجيات وإدارة مشروعات تكنولوجيا المعلومات
قيادة نجاح المشروع مع إدارة المخاطر
خبرة في بناء شراكات داخلية وخارجية تعاونية
مهارات تجارية قوية؛ خبرة في التعامل مع العقود
مفاوض فعال، مرتاح في الأدوار التي تواجه العملاء للمشاريع المعقدة
تعليم على مستوى درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ويفضل أيضًا ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل مماثل
القدرة على السفر لمدة 6-8 أسابيع في السنة، حتى أسبوعين في المرة الواحدة، وأحيانًا دوليًا
المرونة في العمل لساعات غير قياسية عند الحاجة، لدعم فريق المبيعات والمشروع في جميع أنحاء العالم

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) للتأكد من أننا نعترف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. نحن نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. نحن نوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

بيئة عمل موزعة مع سباقات الفريق مرتين سنويًا شخصيًا
ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
مراجعة التعويضات السنوية
مكافآت التقدير
إجازة سنوية
إجازة الأمومة والأبوة
برنامج مساعدة الموظفين
فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
بطاقة Priority Pass، وترقيات السفر لأحداث الشركة الطويلة