متخصص الفعاليات

الأدوار والمسؤوليات

تبحث شركة Canonical عن متخصصين في تنظيم الفعاليات بين الشركات، والذين سيكونون مسؤولين عن تطوير استراتيجية طويلة الأجل للفعاليات وتنفيذ فعاليات مختلفة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والأمريكتين. هذا منصب عملي ومتعدد التخصصات وديناميكي، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع فرق المبيعات الإقليمية وفرق الشركاء والتحالفات وفرق تسويق المنتجات وفرق التصميم ووظائف التسويق الأخرى.

المرشح المثالي لديه شغف بالتكنولوجيا وتسويق التكنولوجيا واستخدام التكنولوجيا في التسويق. يفضلون العمل في بيئة تؤكد على ملكية الحملات والتعاون والتعلم والفضول والرغبة في تحسين الذات / الفريق / المنظمة باستمرار. يحبون حل المشكلات، والعمل العملي، والتجريب، والقياس واستخدام الأتمتة لتسهيل الحياة اليومية.

الحفاظ على قائمة الأحداث التي يجب أن تشارك فيها شركة Canonial بناءً على البحث الأساسي والمدخلات من أعضاء الفريق.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لقياس فعالية الحدث الفردي وتبرير الإنفاق
البحث عن أفضل الصفقات الممكنة لزيادة الرؤية وتقليل التكاليف
توفير الدعم اللوجستي الكامل لجميع الأحداث على مستوى العالم مع السفر العرضي إلى الأحداث الكبرى
المسؤولية عن تخطيط وتنفيذ ميزانية الحدث ومراقبتها وتعديلها باستمرار وفقًا لذلك
إنشاء أنظمة لتحسين فعالية الأحداث بشكل ملحوظ بمرور الوقت

نتوقع من أعضاء فريق التسويق في Canonical أن يكونوا من المتواصلين الممتازين الذين يشعرون بالراحة في العمل مع مزيج معقد من المهندسين ومديري المنتجات وممثلي المبيعات والمديرين التنفيذيين.

اقرأ المزيد عن فريق التسويق

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

خبرة في تنظيم فعاليات B2B (معرض تجاري، فعاليات العملاء، ندوة عبر الإنترنت...)
نتائج أكاديمية ممتازة، مع درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو التسويق أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات
مهارات شفهية وكتابية وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية
عقلية عملية وشغف بالتجريب
عقلية النمو - الحماس للتحديات وأخلاقيات العمل مع موقف "يمكنني القيام بذلك"
الموضوعية والانفتاح على آراء الآخرين مع بناء روح الفريق الإيجابية باستمرار
القدرة المثبتة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية دون التضحية بالجودة

ما نقدمه لك

سيعتمد راتبك الأساسي على عوامل مختلفة بما في ذلك موقعك الجغرافي ومستوى الخبرة والمعرفة والمهارات. بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه، فإن بعض الأدوار مؤهلة أيضًا للحصول على مزايا ومكافآت إضافية بما في ذلك المكافآت السنوية وحوافز المبيعات بناءً على الإيرادات أو الاستخدام. تتمثل فلسفة التعويض لدينا في ضمان المساواة في جميع أنحاء قوتنا العاملة العالمية.

بالإضافة إلى الأجر الأساسي التنافسي، نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. يرجى ملاحظة أن المزايا الإضافية قد تنطبق حسب مكان العمل، وللمزيد من المعلومات حول هذه المزايا، يرجى سؤال شريك المواهب الخاص بك.

بيئة عمل عن بُعد بالكامل - نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
ميزانية التعلم والتطوير الشخصي 2000 دولار أمريكي سنويًا
مراجعة التعويضات السنوية
مكافآت التقدير
إجازة سنوية
إجازة الوالدين
برنامج مساعدة الموظفين
فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء في "سباقات السرعة"
بطاقة Priority Pass للسفر وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة