مدير ممارس

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للنمو والتحسين.
إدارة الجوانب المالية، بما في ذلك الميزانية، وتوليد الإيرادات، والتحكم في النفقات.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتعزيز الرؤية وجذب عملاء جدد.
التنسيق مع البائعين والموردين للحفاظ على الجودة والفعالية من حيث التكلفة.
التواصل بشكل فعال مع العملاء، وتقديم معلومات واضحة ومتعاطفة.
الإشراف على العمليات اليومية لضمان الأداء السلس والفعال.
الإلمام بصناعة الطب البيطري أو الرعاية الصحية مفيد.
الإدارة التشغيلية:

الإشراف على العمليات اليومية للممارسة، بما في ذلك التوظيف والجدولة وتخصيص الموارد.
تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتحسين الكفاءة والفعالية.
الإدارة المالية:

مراقبة الميزانيات والنفقات والأداء المالي، وضمان عمل الممارسة ضمن القيود المالية.
إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات المالية لإبلاغ عملية صنع القرار الاستراتيجي.
الامتثال واللوائح:

التأكد من امتثال الممارسة للقوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة.
إدارة عمليات التدقيق والتفتيش، ومعالجة أي مشكلات تتعلق بالامتثال قد تنشأ.
إدارة الموظفين:

توظيف وتدريب والإشراف على الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات تطوير الموظفين.
علاقات المرضى/العملاء:

تعزيز تجربة المريض أو العميل من خلال تنفيذ آليات ردود الفعل ومعالجة المخاوف.
وضع استراتيجيات لتحسين مشاركة المريض أو العميل والاحتفاظ به.
التخطيط الاستراتيجي:

التعاون مع القيادة لتحديد الأهداف وتطوير استراتيجيات طويلة الأجل لنمو وتحسين الممارسة.
تحديد فرص توسيع الخدمة أو تنويعها.
التسويق وتطوير الأعمال:

تنفيذ استراتيجيات التسويق للترويج للممارسة وجذب عملاء أو مرضى جدد.
بناء علاقات مع مصادر الإحالة وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز رؤية الممارسة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في دور إداري، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الطب البيطري أو الرعاية الصحية.
مهارات القيادة: قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق لتحفيز الموظفين وتوجيههم.
المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة المهام والأولويات المتعددة بشكل فعال.
الفطنة المالية: فهم مبادئ الإدارة المالية، بما في ذلك الميزانية والتقارير المالية.
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة.
مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتنفيذ حلول فعالة.
ملف المرشح المطلوب:
الخلفية التعليمية:

خبرة سابقة في دور إداري أو إشرافي ضمن ممارسة مهنية، مع سجل حافل بالنجاح التشغيلي.