مدير الضرائب

الأدوار والمسؤوليات

الامتثال الضريبي والإبلاغ: إدارة وضمان إعداد ومراجعة وتقديم جميع الإقرارات الضريبية للشركات في الوقت المناسب وبدقة، بما في ذلك الإقرارات الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية. ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الضرائب.

التخطيط الضريبي والاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية لتحسين موقف الشركة الضريبي، وتقليل الالتزامات الضريبية، وتعظيم الفوائد الضريبية.

تحليل الآثار الضريبية لقرارات العمل وتقديم التوجيه للإدارة.

البحث الضريبي والتفسير: البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين الضرائب واللوائح والأحكام. إجراء البحوث حول القضايا الضريبية المعقدة وتقديم التوجيه بشأن آثارها على الشركة.

إدارة المخاطر: تحديد المخاطر الضريبية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها. إجراء تقييمات المخاطر لضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الضرائب.

دعم التدقيق الضريبي: إدارة عمليات التدقيق الضريبي والاستفسارات من السلطات الضريبية.

تنسيق الردود وجمع الوثائق المطلوبة وتمثيل الشركة في المناقشات مع السلطات الضريبية.

قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين الضريبيين. تقديم التوجيه والتدريب وتقييم الأداء لضمان جودة العمل والنمو المهني.

الامتثال الضريبي:

ضمان تقديم جميع الإقرارات الضريبية الفيدرالية والولائية والمحلية بدقة وفي الوقت المناسب.
الإشراف على إعداد ومراجعة الأحكام الضريبية ووثائق الامتثال.
التخطيط الضريبي:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية لتقليل الالتزامات الضريبية مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
تحليل الآثار الضريبية المحتملة للمعاملات التجارية والاستثمارات وإعادة هيكلة الشركات.
إدارة التدقيق:

تنسيق وإدارة عمليات التدقيق الضريبي من قبل السلطات الحكومية، وتوفير الوثائق اللازمة ومعالجة الاستفسارات.
الرد على القضايا المتعلقة بالضرائب التي يثيرها المدققون وحلها.
البحث والتحليل:

البقاء على اطلاع دائم على قوانين الضرائب واللوائح واتجاهات الصناعة، وتقديم الأفكار والتوجيه للإدارة.
إجراء البحوث حول القضايا الضريبية المعقدة واقتراح الحلول لتعزيز الامتثال والكفاءة.
التعاون:

العمل بشكل وثيق مع فرق التمويل والمحاسبة والقانون لضمان دقة التقارير المالية والامتثال.
توفير التدريب والدعم للموظفين فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالضرائب.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الحد الأدنى من الخبرة من 4 إلى 8 سنوات بعد التأهيل
يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على شهادة CA/ACCA/CPA/CFA
خبرة واسعة في ضريبة الشركات، بما في ذلك الأدوار الإدارية أو الإشرافية
يجب أن يكون لديه خبرة محلية في قطر.
معرفة قوية بقوانين ضريبة الشركات واللوائح ومتطلبات الامتثال.
مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة.

الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بالقوانين واللوائح الضريبية الفيدرالية والولائية والدولية.

المهارات التحليلية: القدرة القوية على تحليل القضايا الضريبية المعقدة وتطوير الحلول الاستراتيجية.

الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في إعداد المستندات الضريبية وضمان الامتثال للوائح.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع الفرق الداخلية والسلطات الخارجية.

القيادة: قدرات قيادية قوية لإدارة وتوجيه موظفي الضرائب المبتدئين.

ملف المرشح المطلوب:

الخلفية التعليمية:

عدة سنوات من الخبرة في المحاسبة الضريبية أو الامتثال، وعادةً في دور إداري.