تقني كبير

الأدوار والمسؤوليات

الالتزام الصارم بالمواصفات الفنية كما هو منصوص عليه من قبل الشركة المصنعة، أو حسب تعليمات المسؤول عن العمل
العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التوجيه
مشاركة المعرفة مع الزملاء الآخرين وتوجيه أعضاء الفريق لتحقيق التميز
تنفيذ أعمال مثل الخدمة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والإصلاح، واستبدال المكونات الميكانيكية والكهربائية
توسيع المعرفة والمهارة الفنية لتغطية المنتجات الجديدة والأنظمة والوظائف الأخرى
إنجاز المهام مع الاهتمام الكامل بالتفاصيل والمعايير والمواصفات. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية
التأكد من إكمال العمل وتحقيق الناتج وفقًا للتعليمات

الكفاءة الفنية: معرفة قوية بأنظمة الشاحنات، بما في ذلك المحركات وناقلات الحركة والفرامل والأنظمة الكهربائية.

مهارات التشخيص: القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتشخيص المشكلات الميكانيكية والكهربائية بشكل فعال باستخدام أدوات ومعدات التشخيص.

مهارات الإصلاح: إتقان إجراء أعمال الصيانة والإصلاح والترميم على نماذج وأنظمة الشاحنات المختلفة.

الوعي بالسلامة: الإلمام ببروتوكولات وأنظمة السلامة في ورشة الإصلاح أو بيئة الصيانة.

الصفات الشخصية:

الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق للإصلاح والصيانة لضمان معايير السلامة والأداء.

حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات وتنفيذ حلول فعالة.

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق.

لاعب الفريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق ومساعدة الآخرين حسب الحاجة.

الصيانة والإصلاحات:

أداء خدمات الصيانة الروتينية، بما في ذلك تغيير الزيت، وفحص المكابح، وتدوير الإطارات.
تشخيص وإصلاح المشكلات الميكانيكية المتعلقة بالمحركات، وناقلات الحركة، والأنظمة الكهربائية، والهيدروليكا.
الاختبار التشخيصي:

استخدام أدوات ومعدات التشخيص لتحديد المشكلات المتعلقة بأنظمة ومكونات الشاحنات.
تحليل البيانات من أنظمة التشخيص الموجودة على متن المركبة لاستكشاف المشكلات وإصلاحها بكفاءة.
استبدال المكونات:

استبدال أو إصلاح الأجزاء المعيبة، مثل الفلاتر والأحزمة والخراطيم والمكونات الكهربائية، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة.
إجراء إصلاحات أو إصلاحات رئيسية للمحركات وناقلات الحركة وغيرها من الأنظمة المهمة حسب الحاجة.
التوثيق:

الحفاظ على سجلات دقيقة للإصلاحات والصيانة التي أجريت على كل مركبة، بما في ذلك الأجزاء المستخدمة وساعات العمل.
إكمال تقارير الفحص والتوصية بإجراءات أخرى بناءً على النتائج.
التعاون:

العمل بشكل وثيق مع الفنيين والموظفين الآخرين لضمان الإصلاحات والصيانة في الوقت المناسب وبكفاءة.
التواصل بشكل فعال مع السائقين ومديري الأسطول فيما يتعلق بمشاكل المركبة وحالة الإصلاح.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

حامل دبلوم/شهادة معهد تدريب تكنولوجيا المعلومات في مجال السيارات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات مع وكيل شاحنات وحافلات فولفو.
يجب أن يكون قادرًا على قراءة واتباع المخططات الكهربائية والهيدروليكية
استخدام أدلة خدمة الورشة وأدوات فولفو التقنية.

نبذة عن الفريق

سيتبع الدور مدير الخدمة.

ما الذي يؤهلك لهذا الدور

يجب أن تكون لاعبًا قويًا في الفريق
مجتهدًا وذو موقف تعليمي
مهارات التعامل مع الآخرين
الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق للإصلاحات والصيانة لضمان معايير السلامة والأداء.
حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات وتنفيذ حلول فعالة.
مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق.
لاعب فريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق ومساعدة الآخرين حسب الحاجة.
المتطلبات الإضافية:
رخصة قيادة سارية المفعول؛ رخصة قيادة تجارية (CDL) ميزة.
الاستعداد للعمل في ظروف جوية مختلفة وفي الموقع حسب الحاجة.
القدرة على رفع المعدات الثقيلة وأداء المهام التي تتطلب مجهودا جسديا كبيرا.