مدير المشروع

الأدوار والمسؤوليات

دعم مدير تطوير الأعمال لتطوير أفضل الحلول الاقتصادية والفنية الملائمة لمتطلبات العميل النهائي.
العمل في علاقة وثيقة مع أصحاب المصلحة الداخليين من خلال جمع المعلومات والإجراءات والمتطلبات المحلية اللازمة للتثبيت (الأرض والمرافق والتمويل وما إلى ذلك) والتحقق منها ودمجها بشكل كامل في تعريف المشروع ونطاقه وتنفيذه.
التأكد من أن تعريف المشروع وأساس التصميم يتوافقان مع جميع المواصفات المحلية ودراسات المخاطر الصناعية (على سبيل المثال، PRIs وPRA وHSE وتقييمات مخاطر العملية) المتعلقة بمشاريع التثبيت يتم إجراؤها ومراجعتها حسب الحاجة.
التأكد من إجراء مراجعات التصميم والتحقق والتحقق المطلوبة.
التواصل مع فريق E&C / CI لتقييم الأداء العام للمشروع (الميزانية والتخطيط والنطاق والحل الفني النهائي وعملية اتخاذ القرار في المشروع وإعداد ملاحظات المشروع).
تنسيق استراتيجية المشروع الشاملة وتقييم المخاطر وفرض الاقتراح للتخفيف من المخاطر.
ضمان النزاهة الفنية للمقترح والاتساق بين العرض التجاري والعقدي وأصحاب المصلحة المختلفين في المشروع.
المشاركة في المفاوضات وتحدي جميع أصحاب المصلحة لضمان أفضل قدرة تنافسية للشركة.

ضمان الامتثال لمعايير الشركة وأي قواعد وإرشادات خارجية ذات صلة.

أثناء مرحلة تنفيذ المشروع

إدارة تنفيذ المشروع بتميز من خلال التنظيم المناسب وإدارة الموارد (على سبيل المثال الأشخاص والميزانية).

ضمان الأداء العام، كما هو محدد أثناء التسليم (الأداء الفني، رأس المال، الميزانية، الجدول الزمني، النطاق، المخاطر).

التعاقد مع الموردين الخارجيين/الداخليين وإدارتهم وتحديهم.
تنسيق التفاعلات بين أصحاب المصلحة المختلفين لضمان الجودة الشاملة وسلامة المصنع من التسليم حتى النقل إلى العمليات.
ضمان التميز في البناء والتشغيل المسبق.
إدارة التغييرات ودعم الشخص المسؤول عن التفاوض مع العملاء النهائيين.
إدارة عملية إدارة التغيير (حسب الاقتضاء) واتباع خطة المخاطر والتخفيف.
مراقبة وتقييم فعالية العملية وإجراء رأس المال لكل مشروع من أجل تحديد وتنفيذ إجراءات التحسين إذا لزم الأمر.
ضمان جمع مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع والبيانات والمعلومات المتعلقة بأداء المشروع وتحليلها وتقييمها ومراجعتها أثناء مراجعات الإدارة ولجنة توجيه المشروع.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

عند إنشاء ملف تعريف المرشح المطلوب لمنصب مدير المشروع، ضع في اعتبارك المؤهلات والمهارات والسمات التالية:

### ملف تعريف المرشح المطلوب لمنصب مدير المشروع

#### 1. **الخلفية التعليمية**
- **الدرجة العلمية**: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال هي ميزة إضافية.
- **الشهادات**: شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) أو PRINCE2 أو شهادة إدارة المشاريع المماثلة مرغوبة للغاية.

#### 2. **الخبرة المهنية**
- **سنوات الخبرة**: عادة ما تكون من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع أو دور ذي صلة.
- **الخبرة في الصناعة**: يفضل الخبرة في الصناعة ذات الصلة (على سبيل المثال، البناء، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية).

#### 3. **المهارات الفنية**
- **أدوات إدارة المشاريع**: إتقان برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project وJira وAsana).
- **إعداد الميزانية والتوقعات**: مهارات قوية في إدارة الميزانية والتوقعات المالية.
- **المعرفة الفنية**: فهم التقنيات أو المنهجيات الخاصة بالمشروع (مثل Agile وWaterfall).

#### 4. **القيادة وإدارة الفريق**
- **مهارات القيادة**: القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز الفرق بشكل فعال.
- **حل النزاعات**: مهارات قوية في حل النزاعات وإدارة ديناميكيات الفريق.

#### 5. **مهارات الاتصال**
- **التواصل اللفظي والمكتوب**: مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والإدارة العليا.
- **مهارات العرض**: القدرة على تقديم تحديثات وتقارير المشروع بوضوح ودقة.

#### 6. **المهارات التحليلية وحل المشكلات**
- **التفكير النقدي**: مهارات تحليلية قوية لتحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات فعالة للتخفيف منها.
- **اتخاذ القرار**: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة بسرعة وفعالية.

#### 7. **المهارات التنظيمية**
- **إدارة الوقت**: مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة.
- **التركيز على التفاصيل**: الاهتمام الشديد بالتفاصيل لضمان دقة وجودة المشروع.

#### 8. **المهارات الشخصية**
- **التعاون**: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.
- **القدرة على التكيف**: المرونة للتكيف مع متطلبات المشروع والبيئات المتغيرة.

#### 9. **التوافق الثقافي**
- **محاذاة القيم**: توافق قوي مع قيم الشركة وثقافتها.
- **الموقف الاستباقي**: عقلية استباقية موجهة نحو النتائج مع الالتزام بالتحسين المستمر.

### اعتبارات إضافية
- **متطلبات السفر**: الاستعداد للسفر حسب الحاجة لمتطلبات المشروع.
- **مهارات اللغة**: يمكن أن تكون الكفاءة في لغات إضافية ميزة، اعتمادًا على مدى انتشار الشركة على مستوى العالم.

يمكن أن يساعد ملف تعريف المرشح هذا في جذب الأفراد المؤهلين الذين يمتلكون المهارات والخبرة اللازمة لإدارة المشاريع وقيادة الفرق بنجاح.