Charge de Recrutement IT

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motiv(e) pour occuper le poste de Charg(e) de Recrutement IT au sein de notre entreprise. Le candidat idal aura une exprience significative dans le domaine de la gestion des talents et une connaissance approfondie du secteur IT.

Votre rle

Dans ce rle vous serez responsable de mener bien le processus de recrutement pour des postes techniques varis en assurant une adquation parfaite entre les talents et les besoins de lentreprise. Vous serez galement amen(e) prendre en charge certaines tches administratives et RH.

Tches principales

• laborer et publier des offres demploi attractives.
• Identifier et sourcer activement des candidats qualifis travers les plateformes professionnelles et les rseaux sociaux.
• Conduire des entretiens tlphoniques et en personne pour valuer les comptences techniques et comportementales des candidats.
• Collaborer avec les managers de recrutement et les clients pour comprendre les exigences des postes et fournir des recommandations bases sur les valuations des candidats.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement et promouvoir une exprience candidat positive.
• Mettre jour et maintenir une base de donnes candidates efficace laide de notre systme de suivi des candidatures (ATS).

Qualifications et exprience requises

• Dtenteur(trice) dun diplme en ressources humaines en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans dexprience dans le recrutement IT international idalement dans un environnement technique ou en cabinet de recrutement spcialis.
• Bonne comprhension des technologies de linformation et des comptences techniques actuelles.
• Capacit dmontre grer plusieurs processus de recrutement en simultan tout en respectant des dlais serrs.
• Excellentes aptitudes la communication crite et orale avec une matrise parfaite du franais.
• Forte capacit dadaptation et excellente gestion relationnelle.

Taux dactivit : 100 %