Analiza danych dotyczcych Headcount dla jednostek biznesowych
Przygotowywanie i analiza miesicznych raportw
Analiza kontroli kosztw pracy w ujciu miesicznym
Raportowanie pracy w godzinach nadliczbowych
Miesiczna analiza urlopw dla jednostek biznesowych Autoliv
Przygotowywanie rezerw pacowych.
Przygotowanie danych i obsuga procesw kadrowych (podwyki podzia premii nagrd opiniowanie i kontrolowanie poprawnoci wnioskw).
Analizy porwnawcze wynagrodze rynkowych na podstawie dostpnych raportw pacowych
Uczestnictwo w wartociowaniu stanowisk pracy
Przygotowywanie danych do platform zwizanych z badaniem wynagrodze
Przygotowywanie raportw pacowych celem pokazania sytuacji zaklad vs rynek
Nadzr nad systemami premiowymi w firmie (monitoring rozliczanie celw naliczanie premii)
Wsparcie przy tworzeniu i realizacji polityki benefitw
Przygotowywanie benchmarkw pacowych dla kadry zarzdzajcej grup
Uczestniczenie w przygotowywaniu budetu zatrudnienia kosztw osobowych oraz monitoring jego wykorzystania
Wsptworzenie zaoe do rocznego procesu przegldu wynagrodze realizacja i monitoring procesu awansw w firmie oraz nadzorowanie realizacji budetu podwykowego zgodnie z zaoeniami.
Przygotowywanie budetu i prognoz wynagrodze i wiadcze w tym regularne monitorowanie raportowanie i korygowanie budetu
Przygotowywanie raportw i analiz dotyczcych obszaru HR. Wdraanie nowych narzdzi raportowania w obszarze HR. Automatyzacja procesw raportowych.
Monitorowanie bazy danych urlopw pracownikw
Raporty statystyk i sprawozdawczoci dotyczcych zatrudnienia i spraw pracowniczych
Plany prognozy i analizy dotyczce Headcount wykonania budetu wynagrodze;
Wspudzia w przygotowywaniu analiz i prezentacji kadrowopacowych wspierajcych proces podejmowania decyzji zarzdczych zgodnie z potrzebami firmy
Wsppraca przy corocznym procesie ustalania i oceny KPI dla kierownictwa kraju i grupy
Przygotowywanie raportw ad hoc dotyczcych etatw i innych wskanikw zwizanych z HR
Tworzenie wdraanie i cige doskonalenie raportw i procesw HR
REQUIREMENTS:
wiedza praktyczna w zakresie obsugi systemw informatycznych: kadrowopacowych (SAP TETA);
znajomo narzdzi raportowania narzdzi HR systemw ERP i oglnie IT
wyksztacenie wysze
Mile widziana znajomo PowerBI success factor
Znajomo jzyka angielskiego na poziomie B2 swobodna komunikacja z zespoami z grupy ALV
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا