HR Manager gn

Sie f hlen sich dem StartUp Flair nicht abgeneigt und haben Erfahrung als HR Generalist (gn) Sie haben bereits erste Erfahrung in der Teamf hrung oder sind gewillt in diesem Zusammenhang ins lauwarme Wasser zu springen Dann bewerben Sie sich gerne auf die unten beschriebene Position.

Unser Mandant ist ein seit 20 Jahren etabliertes Unternehmen das die Dynamik und Agilit t eines StartUps ausstrahlt. Das mittelst ndische Unternehmen ist Hersteller und Anbieter spezieller Hardware welche durch hohe Qualit t und berdurchschnittliche Anwendungsdauer besticht.

Aufgabengebiet:

• F hrung und Ausbau des HR Teams
  
• Erarbeitung einer Personalstrategie und Gestaltung der Personalentwicklungsma nahmen
  
• Aufbau des Employer Brandings und Entwicklung eines modernen Personalmarketings
  
• Verantwortung f r die Optimierung des Onboardings und der Personalkostenplanung
  
• Unterst tzung der F hrungskr fte bei personalrelevanten Fragestellungen
  
• Sparringspartner f r die Gesch ftsf hrung bei der Entwicklung der Unternehmenskultur
  

Voraussetzungen

• Mehrj hrige Berufserfahrung als HR Generalist bzw. HR Business Partner idealerweise in einem dynamischen und wachsenden Umfeld
  
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium gerne mit Bezug zum Personalwesen
  
• Tiefgehende Kenntnisse in der Optimierung von HRProzessen sowie im Arbeitsrecht
  
• Unternehmerisches Denken und Drang etwas zu bewegen
  
• Ausgepr gte Kommunikationsf higkeit und souver nes Auftreten
  
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
  

Vorteile

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  
• Dreik pfiges Team welches offen f r neuen Input ist
  
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
  
• Kurze Entscheidungswege und Berichtslinie an die Gesch ftsf hrung
  

Bei Interesse oder R ckfragen kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartnerin Frau Korkmazer per EMail

*geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.