مدير المواهب والثقافة

وصف الشركة

"لماذا تعمل لدى أكور؟

نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة في جميع أنحاء العالم. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يجلب هدفًا لحياتك، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا، الاستمرار في استكشاف إمكانيات Accor التي لا حدود لها.

من خلال الانضمام إلى Accor، أصبح كل فصل من قصتك ملكًا لك لتكتبه، ويمكننا معًا أن نتخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، تفضل بزيارة

افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! # بلا حدود"

المسمى الوظيفي

هذا المنصب مسؤول عن توفير القيادة لاستراتيجيات المواهب والثقافة في فندق موفنبيك البحرين، والتطوير والتحسينات والتنفيذ، فضلاً عن إدارة جميع وظائف وأنشطة المواهب والثقافة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية للفندق مع مراعاة إرشادات Accor Talent. السياسات والمبادرات الثقافية (T&C).

سوف تكون مسؤولاً عن

التوظيف والاختيار والاحتفاظ
تنمية المواهب وبناء القدرات التنظيمية
المكافأة والتقدير: دفع حلول الشروط والأحكام مثل المكافأة والتقدير ورفاهية الموظفين وإدارة المواهب وبرامج القيادة.
التعويضات والمزايا: إدارة عملية مراجعة الراتب / الجائزة
العلاقات الصناعية: إدارة العلاقات الصناعية داخل الفندق بحساسية لضمان التواصل والتفاعل الاستباقي مع النقابات والمندوبين، وتوثيق الاجتماعات والإجراءات التأديبية بدقة.
مقاييس المواهب والثقافة: إعداد تقارير الشروط والأحكام الشهرية
الأداء المالي: التأكد من تشغيل كشوف المرتبات للفندق وفقًا للوائح القانونية وإرشادات الشركة. تنفيذ أنشطة الشروط والأحكام ضمن المبادئ التوجيهية المدرجة في الميزانية والأطر الزمنية. المساعدة في تطوير خطة العمل السنوية والميزانية المالية ومراقبة النفقات خلال السنة المالية.

مؤهلات

مؤهل في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال T&C/HR ضمن بيئة الضيافة
أظهر الوعي التحليلي والتجاري.
خبرة عملية عبر دورة T&C / HR الشاملة بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتعلم والتطوير.
معرفة عملية قوية ببرنامج Microsoft Outlook وMicrosoft.