موظف تقديم الخدمات ومنسق الكفاءة

إعداد خطة مفصلة لموارد الموظفين والتنبؤات والمهام.
التحليل المستمر لمتطلبات النشاط والكفاءة للموظفين - على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل.
مراقبة وتحسين الاستخدام والنشر الفعال للموظفين الميدانيين.
تعيين الطاقم وتنسيق التعبئة بالتنسيق مع منسق تقديم الخدمة والفريق الفني لتقديم الخدمة بناءً على المتطلبات الفنية للوظيفة، وتشمل متطلبات العملاء جميع التحديثات داخل مركز العمل.
إغلاق الاتصال والتنسيق مع منسقي تقديم الخدمة وفرق لوجستيات الموظفين لضمان وصول الموظفين الأكفاء إلى موقع عمل العميل.
مراقبة الكفاءة والتطوير والتقدم والامتثال للتدريب لجميع الموظفين الميدانيين.
تنسيق التدريب وتقييم الكفاءة للموظفين الميدانيين.
تحديد المتطلبات وإدارة موفري القوى العاملة الطارئة.
تسهيل تدريب موظفي x-PL / x-Segment واستخدامهم وتحسينهم.
تحديد الفرص والتعاون مع منسقي المناطق الأخرى من أجل الاستخدام الشخصي الميداني الفعال لتحسين الاستخدام الميداني للموظفين والخبرة الدولية في الخارج.

قم بتغذية شغفك

لكي تنجح في هذا الدور، سوف تقوم بما يلي:

الحصول على درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة
أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال صناعة النفط والغاز
لديك ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة في إدارة تقديم خدمة القوى العاملة والدور الميداني
أن تكون قادرًا على التركيز على تقييم وتطوير وإدارة المواهب داخل القطاع (خدمات الحفر ولقم الحفر وسوائل الحفر) مع اتصالات قوية ومهارات التعامل مع الآخرين للتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك منسق العمليات والخدمات اللوجستية وورشة عمل AMO والمديرين الفنيين ومنسق معدات تقديم الخدمات ، هربب، آخرون..