Chef de projet transformation FH

Cr en 2008 le groupe Technique Solaire est un producteur dnergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous matrisons le dveloppement le financement la construction et lexploitation des centrales.

Prsents en France nous sommes galement implants linternational avec des activits en Inde aux PaysBas et plus rcemment en Espagne. Nos plus de 200 solariens et solariennes sont principalement rpartis entre Paris et Poitiers (70 chacun) Bordeaux (50) et Lyon (6).

Le groupe a ralis 150M de chiffre daffaires en 2022 environ 250M en 2024 et exploite plus de 500 de centrales photovoltaques (et plus de 500 MWc) ainsi que 3 units de production de biogaz. En novembre 2023 nous avons annonc une leve de fonds de 200 millions deuros qui vise accompagner notre ambition de devenir un nergticien de rang mondial.

Cette leve nous permet dacclrer la croissance de notre activit dintensifier notre stratgie dinnovation et de renforcer notre prsence linternational.

A limage de cette croissance Technique Solaire recherche des personnes engages dans la transition nergtique prtes porter les ambitions dun groupe taille humaine o la convivialit se mle lesprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau lev de qualit et daboutissement dans nos actions et ralisations
• Proximit : travailler en quipe pour plus defficience au quotidien
• Durabilit : construire des relations sur le long terme agir de manire durable pour la protection de lenvironnement
• Ambition : atteindre des rsultats performants tre ingnieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Description du poste :

Rattach au Directeur de la Performance et Transformation (ancien senior manager dun cabinet de conseil en management Tier 1) vous mettez en oeuvre les projets damlioration de la performance et de transformation ncessaires la ralisation du Plan stratgique du Groupe.

Vous assurerez ainsi les principales missions suivantes :

Contribution active lamlioration continue de nos processus de travail :
Animer des chantiers de reengineering des processus de lentreprise
Identifier les irritants et les gisements defficacit
Dployer les solutions avec les parties concernes (e.g. procdures mthodes de travail outils)

Accompagnement de la Transformation digitale de lentreprise :
Mettre en oeuvre les projets cls du plan de Transformation digitale en relation avec les mtiers et la DSI (e.g. master data digitalisation doutils Excel interconnexion doutils de diffrents dpartements)
Prendre activement part au dploiement des projets digitaux en interne auprs des diffrents dpartements (e.g. organiser les alignements entre les quipes mtiers et IT proposer des solutions innovantes)
Mettre en place des reportings automatiques (e.g. Excel outil BI)

Organisation et animation de la conduite du changement associe la Transformation du Groupe dans un contexte de croissance pour fiabiliser professionnaliser et optimiser nos activits cls :
Accompagner le Directeur de la Performance et Transformation dans lidentification et la mise en place des volutions dorganisation et/ou modes de travail en relation avec les managers concerns
Mettre en oeuvre les dmarches de conduite du changement de ces projets digitaux (plan de formation plan de communication suivi de ladoption des outils dans la dure )

Ce poste est une passerelle idale pour un ancien consultant en management souhaitant avoir de limpact sur des enjeux stratgiques et domaines oprationnels au sein dun Groupe trs dynamique en forte croissance.

Des dplacements rguliers sur les diffrents lieux dimplantation du Groupe en France (et potentiellement ltranger) sont un facteur cl de cration de valeur dans cette fonction.

Profil recherch :

• Diplm(e) dune grande Ecole dIngnieurs et/ou Ecole de commerce de premier plan
• Exprience russie dans un cabinet conseil en stratgie / management / IT dau moins 3 ans
• Participation des projets mtiers / IT complexes avec succs
• Idalement une connaissance du secteur de lnergie et idalement dans le domaine des nergies renouvelables ou un secteur connexe (e.g. foncier BTP)

Qualits attendues :

• Capacit rentrer dans la ralit des mtiers du Groupe
• Organis(e) rigoureux(se) pluridisciplinaire autonome et proactif(ve)
• Aptitude lanalyse des donnes une culture de lIT et un got pour linnovation
• Trs bonne communication crite et orale en Franais et Anglais
  
  Outils matriser :
• Microsoft Office (Word Excel Powerpoint...)
• Idalement SQL VBA

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement la transition nergtique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : nhsitez pas consulter les avis des salari(e)s sur et Happy at Work
• Rellement participer au dveloppement de lentreprise : notre chelle tout le monde a un impact !
• 1 2 jours de tltravail
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets linitiative des salari(e)s et financs par lentreprise (fabrication de savon bio tournoi de foot nettoyage de plage etc)