Studii superioare in domeniul tehnic (de preferinta in mecanica electromecanica automatica sau domenii conexe);
Experienta de lucru in mentenanta productie/constructii/industriala minim 3 ani;
Experienta in coordonarea unei echipe minim 2 ani;
Cunotinte delimba engleza lanivel mediu;
Cunotine utilizare pachet MicrosoftOffice;
Experienta cu sisteme informatice de management al mentenantei si gestiunea unor produse/procese constituie un avantaj;
Bune abilitati de comunicare;
Pasiune pentru domeniul tehnic;
Persoana proactiva.
Descrierea rolului
Coordoneaza procesul de mentenanta la fabrica din Onesti (atat tehnic cat si administrativ) cu scopul asigurarii functionarii echipamentelor in parametri optimi in conformitate cu politicile si procedurile companiei si cerintele legale;
Planifica organizeaza si monitorizeaza operatiunile de mentenanta prin stabilirea activitatilor pe termen scurt (Plan de interventii) si pe termen lung (Planuri de mentenanta preventiva);
Intreprinde masuri corective imediate pentru remedierea deficientelor constatate si face recomandari de crestere a eficientei proceselor; propune si implementeaza concepte moderne de mentenanta preventiva/predictiva in cadrul fabricii;
Coordoneaza echipa de mentenanta din cadrul fabricii;
Este responsabil de necesarul de piese de schimb si de inregistrarea consumurilor zilnice ale pieselor de schimb stabilirea necesarului de piese de schimb corelat cu bugetul aprobat si valoarea stocurilor;
Configureaza si utilizeaza orice sistem informatic de management al mentenantei existent sau propus spre implementare;
Analizeaza zilnic si interpreteaza indicatorii de performanta ai operaiunilor de mentenanta conform procedurilor companiei;
Participa si coordoneaza proiectele de instalare si reparatii de echipamente;
Stabileste implementeaza si dezvolta proceduri si instruciuni de lucru pentru toate activitatile din responsabilitatea sa precum si documentatii tehnice;
Este responsabil de procesul de imbunatatire continua in ceea ce priveste eficienta energetica a fabricii
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