Cluster istant Training Manager - Ramada Hotel Suites Wyndham Garden Manama

يبحث فندق Wyndham Garden الآن عن مساعد مدير التدريب - فندق وأجنحة رمادا من ويندهام جزر أمواج وويندهام جاردن المنامة للانضمام إلى فريقنا في البحرين.

ملخص العمل

وضع استراتيجية التدريب التنظيمي لدينا، والإشراف على تنفيذها وتقييم نتائجها. سيُطلب من المرشح تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية وقيادة مبادرات التدريب المناسبة التي تبني الولاء للمنظمة.

الهدف هو تعزيز مهارات أعضاء الفريق وأدائهم وإنتاجيتهم وجودة العمل.

خبرة تعليمية

الخبرة والشهادة والتعليم

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
خبرة في التدريس أو التدريب
معرفة نظريات ومبادئ التعليم والتعلم للكبار
المعرفة بالتصميم التعليمي
معرفة منهجيات التدريب
المعرفة بأنظمة إدارة التعلم
المعرفة بتقييم الكفاءة

المتطلبات المادية

غالبًا أحيانًا نادرًا رفع ما يصل إلى 50 رطلاً × الجلوس × المشي × الوقوف × ثني الرقبة × التواء الرقبة × ثني الخصر (للأمام أو إلى الجانب) × القرفصاء (الانحناء أو الوضع على الكعب) × الركوع × الزحف × الوصول إلى أعلى من ارتفاع الكتف × الوصول إلى الأسفل يجب أن يكون الارتفاع × القيادة × الانحناء × الدفع × السحب × التحدث × السمع × الحركات المتكررةx

المتطلبات العامة

حافظ على سلوك دافئ وودود في جميع الأوقات.
يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا، والتعامل مع جميع اللقاءات مع جميع مستويات الزملاء والضيوف بطريقة منتبهة وودودة ومهذبة واعتمد علي! بطريقة موجهة نحو الخدمة.
يجب أن يكون فعالاً في الاستماع إلى المخاوف التي يثيرها الزملاء والضيوف وفهمها وتوضيحها.
يجب أن يكون قادرًا على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات وظائف الإدارات للوفاء بالمواعيد النهائية.
حضور جميع الاجتماعات والدورات التدريبية المطلوبة في الفندق.
المشاركة في M.O.D. التغطية كما هو مطلوب.
حافظ على الحضور المنتظم بما يتوافق مع معايير إدارة فنادق ومنتجعات ويندهام، كما هو مطلوب في الجدولة، والتي ستختلف وفقًا لاحتياجات الفندق.
الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والعناية، والتي تشمل ارتداء بطاقات الأسماء.
الامتثال لمعايير ولوائح إدارة فنادق ومنتجعات ويندهام لتشجيع العمليات الفندقية الآمنة والفعالة.
تعظيم الجهود نحو الإنتاجية وتحديد مجالات المشاكل والمساعدة في تنفيذ الحلول.
يجب أن يكون فعالاً في التعامل مع المشكلات، بما في ذلك توقع المشكلات ومنعها وتحديدها وحلها حسب الضرورة.
يجب أن يكون قادرًا على فهم وتقييم المعلومات والبيانات المعقدة وما إلى ذلك من مصادر مختلفة لتحقيق الأهداف المناسبة.
يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على سرية المعلومات.
أداء واجبات أخرى حسب طلب الإدارة.

المتطلبات الأساسية

تحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية المستقبلية والحالية من خلال تحليل الوظائف والمسارات الوظيفية وتقييمات الأداء السنوية والتشاور مع المديرين التنفيذيين
ارسم خطة تدريب وتطوير شاملة أو فردية تتناول الاحتياجات والتوقعات
مراقبة والتأكد من استخدام جميع أدوات التدريب عبر الإنترنت إلى الحد الأقصى
تأكد من إكمال جميع التدريبات الإلزامية
نشر مجموعة واسعة من أساليب التدريب
إجراء جلسات تعريفية وتوجيهية فعالة
مراقبة وتقييم فعالية البرنامج التدريبي ونجاحه وعائد الاستثمار بشكل دوري وتقديم تقرير عنها
إدارة ميزانية التدريب