محلل تخطيط سلسلة التوريد - القاهرة لخدمات الأعمال

محلل تخطيط سلسلة التوريد - القاهرة لخدمات الأعمال

المسؤوليات

تنسيق أنشطة المشروع ضمن فرق تخطيط التوريد.
مواءمة وتنسيق الأنشطة لتلبية خطة إطلاق برنامج القطاع.
قم بإعداد تقارير عن التقدم المحرز والحواجز والنقاط الساخنة والتصعيد.
جدولة وتقديم التدريب على الأدوات والعمليات الجديدة لفرق التخطيط.
يؤدي التفاعل مع تحول القطاع إلى مواءمة الأولويات والأهداف والتسليمات.
إنشاء خطة نشاط انتقالية لفرق التخطيط.
تمثيل فريق التخطيط بنشاط في اجتماعات المشروع ومكالماته.
قيادة أنشطة اختبار برنامج التحويل والتحقق من صحته وتسجيل الخروج.
اكتساب المعرفة والحصول على التدريب والتعرف على برامج التحول.
دعم فرق القطاع والتحول في جلسات ورش عمل التصميم إذا لزم الأمر.
قم بتسليم جميع أنشطة الاختبار المطلوبة للتأكد من أن وظيفة قدرة التحويل مناسبة للغرض.
قم بتوثيق جميع الأخطاء والمشكلات والفجوات الوظيفية للمنتج التجريبي مقابل التصميم الطموح.
قيادة التشغيل المتوازي للحلول القديمة ووظائف القدرات الجديدة، مما يضمن استمرارية العملية.
تسليم التوقيع الرسمي على الامتثال للحل.
التنسيق مع مركز التميز وتحويل القطاع بشأن الدعم الوظيفي المطلوب لتلبية نطاق توقيت البرنامج.
بناء وتوثيق قاعدة المعرفة الداخلية لدعم خطط التدريب للجمهور المستهدف.

مؤهلات

درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون ذلك في العمليات أو سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.
4-5 سنوات من الخبرة في سلسلة التوريد.
طلاقة في اللغة الإنجليزية.
مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
خبرة وكفاءة مثبتة في وظيفة تخطيط التوريد، بما في ذلك إدارة المخزون، وتخطيط متطلبات التوزيع (DRP)، وتخطيط متطلبات المواد (MRP).
الإلمام بأدوات تخطيط التوريد مثل Manugistics وProlink.
المعرفة بعملية تخطيط الأعمال المتكاملة (IBP).
الخبرة في تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، واستخدام SAP ميزة إضافية.
مهارات إدارة المشاريع، والخبرة في أدوات وعمليات مكتب إدارة المشاريع (PMO).
القدرة على التواصل والتعاون والتفاعل مع الأشخاص عبر مناطق جغرافية ووظائف ومستويات تنظيمية مختلفة.
مهارات تحليلية وتشخيصية قوية.
العمل المريح مع البيانات المعقدة والمجزأة لتوجيه الرؤى.
خبرة في تشغيل تحليل تقارير أداء الأعمال.
مهارات تنظيمية واستقلالية ممتازة، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
الإلمام بأدوات وتقنيات إعداد التقارير والتحليلات الحديثة.
القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وترجمة المفاهيم المعقدة إلى عناصر مفهومة وقابلة للتنفيذ.
مهارات اجتماعية وتواصلية وتأثيرية جيدة.
الموقف الموجه نحو العمل، مما يدل على الدافع لتحقيق النتائج والشغف لحل المشكلات.
القدرة على تكييف أسلوب الاتصال مع مختلف الجماهير ومستويات الأقدمية.
القدرة على تقديم عروض تقديمية مفاهيمية للإدارة من خلال ترجمة الميزات التقنية المعقدة إلى لغة ذات معنى تجاري.