مدير / الأب. مدير - الموارد البشرية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
تخطيط القوى العاملة والتوظيف
تخطيط وإعداد خطة اكتساب القوى العاملة السنوية والميزانية للمنطقة
ضمان تحقيق أهداف التوظيف للمنطقة/المفهوم وفقًا لميزانية القوى العاملة المعتمدة
التأكد من تنفيذ خطط التأميم واستيفاء اللوائح المحلية
حدد قنوات التوظيف ذات الأولوية للمنطقة بناءً على احتياجات المواهب
العمل مع بائعي الطرف الثالث للقوى العاملة غير الرسمية وبدوام جزئي والتنسيب الموسمي في العمل
دعم رئيس الموارد البشرية في KOBEQ في توظيف مناصب الإدارة الوسطى والعليا
علاقات الموظفين وإدارة المواهب
تقديم برامج الاحتفاظ/الاعتراف بالموظفين مثل الزيارات الأسبوعية لمواقع الموارد البشرية، وأنشطة Funday الشهرية، والمهرجان الرياضي التاريخي، وحفل الموظفين السنوي، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (حملة تنظيف الشاطئ، والتبرع بالدم، وWalkathon، وما إلى ذلك)،
تنفيذ كافة مبادرات وخطط حركة السعادة المميزة في المنطقة
التأكد من حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين
إدارة نظام معلومات الموارد البشرية بشكل فعال لضمان تخزين المعلومات الصحيحة والكاملة في النظام واستخدامها بفعالية لصالح المنظمة
إدارة عملية فصل الموظفين، وبالتالي ضمان الخروج السلس للموظف من المنظمة. وقد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك
- ضمان تتبع إدارة الأداء وتقديم التقارير بشكل منتظم إلى الإدارة
ضمان الامتثال للأحكام القانونية فيما يتعلق بممارسات وعمليات الأفراد
سياق الأعمال
دعم مبادرات الأعمال لتطوير ثقافة تعتمد على الأداء وموجهة نحو العملاء
الشراكة مع رجال الأعمال لدفع مبادرات الموارد البشرية الهامة
مراقبة وإدارة تكلفة الأشخاص حسب الأعمال، وفقًا للميزانيات
إدارة الأفراد
مراقبة رفاهية الموظفين وتسهيل حل الشكاوى
قم بتعيين KRA للتقارير المباشرة وإجراء تقييم الأداء
الإشراف على نشر الموظفين وتحفيز مستويات التحفيز للمحاضرين المباشرين
العمل مع شركاء خارجيين لتنفيذ أجندة الأشخاص
نوع التوظيف
دوام كامل
