مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة

Kerten Hospitality (KH) هي شركة تشغيل ضيافة متكاملة لأسلوب الحياة تعمل على إنشاء وجهات وتجارب ومجتمعات مخصصة مع تحسين العمليات وزيادة الربحية للمستثمرين الأذكياء مع التزام قوي بالاستدامة. تقوم KH بتحويل الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع العلامات التجارية للأغذية والمشروبات وتجارة التجزئة والترفيه والفنون والعافية مع التركيز على بناء النظم البيئية والوجهات الفريدة التي تركز على المجتمع والتي تربط المسافرين الدوليين والمحليين. يتضمن المشروع الحالي للمجموعة مشاريع في العديد من البلدان في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وشمال أفريقيا.

المسمى الوظيفي

الأصول والخبرة:
العمل المريح في دور واضح للغاية.
مهارات تحليلية وحل المشكلات استثنائية.
صادق وأخلاقي ويمكن الاعتماد عليه.
- خبرة في عمليات الوساطة وحل النزاعات.
موقف إيجابي ومثابر.
مهارات الخبراء في إدارة الإجهاد والقدرة على اتخاذ قرارات مهمة تحت الضغط.
مستمع يقظ؛ متفهم ومتعاطف وأنيق.
معرفة عالية بالكمبيوتر في Microsoft Suite (خاصة Excel).
مهارة قوية مثبتة في التعامل مع الآخرين، وحرص على تحفيز وتثقيف وربط مديري الإدارات والموظفين بشكل فعال فيما يتعلق بجميع شؤون الموارد البشرية.

الناس:
مراقبة تقدم الموظف ومواكبة مناخ الشركة وثقافتها، والتأكد من بقائها إيجابية ومنتجة.
تنسيق وتوجيه أنشطة العمل للمديرين والموظفين.
تعزيز العلاقات متعددة الوظائف والتأكد من التواصل بين المديرين والموظفين بشكل صحيح.
تواصل بانتظام مع الموظفين لإجراء مراجعات وتقييمات التقدم ومناقشة أي مشاكل أو تظلمات قد تكون لديهم.
تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنفتحة حيث يشعر الموظفون بالراحة في التحدث.
فهم والالتزام بجميع قوانين العمل.
تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد.
إجراء البرامج التعريفية لتوفير المعلومات عن الشركة وسياساتها وإجراءاتها.
البحث عن المرشحين وتحديد مصادرهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والمصادر الأخرى.
مراجعة السير الذاتية والتطبيقات وإجراء مقابلات الفحص المسبق لتقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.
إجراء مقابلات على مستوى الموارد البشرية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم ومؤهلاتهم ومدى ملاءمتهم لهذا الدور.
الاحتفاظ بسجل تفصيلي لموظفي الشركة.

مجتمع:
حافظ على علاقة مهنية وودية مع الأقسام الأخرى وأعضاء الفريق والضيوف.
تعريف الموظفين الجدد بزملائهم ومديريهم.

نمو:
دعم أعضاء فريق Kerten Hospitality في سعيهم لتحقيق النمو المستمر.
المساهمة في خلق بيئة عمل تعزز النمو المهني.

الخبرة والمهارات
من المرغوب فيه الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو المجال ذي الصلة.
خبرة سنتين في مجال الموارد البشرية بشكل مثالي مع خلفية الضيافة
مهارات الاتصال الكتابية والشفوية الممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية تعتبر ميزة إضافية
المرونة في السفر