CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE COACH AGILE P4D

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d excellentes aptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de lagilité;

Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et daméliorations des processus relevant du mode agile;

Enseigner aux équipes les fondamentaux Agile pour leur permettre de prendre le maximum d autonomie;

Assumer le rôle de facilitateur en aidant les échanges entre les différentes partiesprenantes des projets;

Proposer concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des présentations sur les méthodes et pratiques agiles;

Accompagner les chargés de projets à titre de coach et/ou Scrum Master dans le cadre de la réalisation et la livraison des projets;

Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;

Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.

Biens livrables

Planifications et plans de travail détaillés;

Documents de support;

Rapports de suivi périodique;

Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;

Documents administratifs;

Préparations et dispensations d ateliers de travail;

Indicateurs de gestion;

Plans et matériels de transfert de connaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente;

Posséder au moins sept (7) années d expérience dans le domaine des technologies de l information;

Posséder au moins trois (3) années d expérience à titre de coach Agile dans le domaine des technologies de l information;

Au cours des 10 dernières années avoir animé au moins 2 équipes agiles à titre de maître de mêlée avec les cadres Scrum et/ou Kanban pour une durée cumulative de deux annéespersonnes;

Au cours des trois (3) dernières années avoir collaboré à titre de coach Agile à au moins deux (2) projets d au moins 110 jourspersonnes d accompagnement Agile dans le domaine des technologies de l information;

Détenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM);

Seront considérées comme des atouts : certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou certification en coaching agile.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017 notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s adapter à vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
  

• Outils informatiques adaptés;
  

• Espace de travail épanouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ou une quivalence; Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en mod lisation de donn es. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil