Conseiller en architecture technologique T2B

Fournir l accompagnement technologique pour les projets d volution technologique et les projets syst miques;

o de collecter l information sur les technologies en place sur les orientations d architecture technologique et sur la planification de capacit des infrastructures;

o d arrimer une solution la r alit de l organisation;

Profil

2. Poss der dix (10) ann es d exp rience dans le domaine des technologies de l information dont cinq (5) ann es comme conseiller en architecture technologique dans un environnement technologique d envergure similaire l organisation;

3. Poss der cinq (5) ann es d exp rience dans la r alisation d tudes de haut niveau ( tudes d orientation analyses pr liminaires ou analyses d impact) dans le domaine des infrastructures technologiques ;

4. Avoir r alis des dossiers d architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets dont l envergure est de plus de 1000 JP impliquant des architectures dans l un des domaines suivants :

Serveurs centraux Unix x86 ou technologies connexes;

Postes de travail;

T l communications et connexit ;

Stockage SAN ou technologies connexes;

Infrastructure r seau (Windows Linux ou autres);

Technologies d identification et authentification (Windows Linux ou autres);

Architecture li e au Web Internet et la prestation lectronique de services;

Technologies li es la planification de capacit des infrastructures.

5. Avoir r alis dans au moins deux (2) mandats des dossiers darchitecture technologique dont l cosyst me est compos de technologies centrales (Mainframe COBOL CICS) ainsi que dans les technologies .NET JAVA Web et infonuagiques;

6. Avoir trois (3) ann es d exp rience en architecture d ensemble (int gration) dans le cadre de projets regroupant toutes les dimensions d une solution int gr e (syst me technologie et processus de travail) dans un contexte multi plateformes et y avoir r dig des rapports d analyse ou des documents d architecture technologique.

Selon les besoins et travaux r aliser :

7. Poss der trois (3) ann es dexp rience technologique DevSecOps dans un contexte infonuagique avec Azure ou AWS

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de

projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.