صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيالتعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا.
معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف.
مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعّال مع الموظفين والإدارة لتوضيح السياسات والإجراءات والتعامل مع الاستفسارات والشكاوى.
مهارات الاستشارة: القدرة على تقديم الاستشارات للإدارة والموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتطوير المهني.
التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم العمليات الإدارية للموارد البشرية وتخطيط الأنشطة والمبادرات بشكل فعّال.
دوام كامل