مساعد مدير التدريب

دعم توفير إستراتيجيتنا التدريبية من خلال تصميم وتنفيذ مبادرات التدريب التي تتماشى مع المتطلبات الإلزامية لكل حساب.
تحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام منهجية منظمة للمساعدة في تصميم برامج التدريب والتطوير المخصصة.
التأكد من أن برامج التدريب تتماشى مع الحد الأدنى من المهارات لدى الجهة ويتم تقديمها على المستوى الصحيح.
متابعة الهيكل والسياسة والإجراءات الحالية وتحديثها حسب الحاجة.
مساعدة المنظمة في مجالات تطوير القيادة، وإعادة التصميم التنظيمي، وتطوير الفريق، وإدارة التغيير.
تحديد الحد الأدنى من المهارات لكل منصب.
تحديد جودة المدربين الداخليين لتقديم برامج التدريب بناءً على متطلبات التدريب المحددة.
إدارة تطوير المواد التدريبية مثل النشرات والمواد المرئية.
إدارة التدريب للوافدين الجدد والوكلاء القدامى للوصول إلى الأداء القياسي
تصميم وتنفيذ نظام المقاييس لقياس فعالية التدريب، وإبلاغ وسائل قياس فعالية التدريب مع المديرين / رؤساء الأقسام المعنيين؛ وتعديل برامج التدريب الحالية، أو اقتراح أي برامج جديدة لضمان التطوير المهني المستمر للموظفين
تصميم الأفراد وتطوير مهاراتهم في الأعمال التجارية لضمان تحقيق معايير عالية وتحسين نتائج الخدمة.
أكمل تقييم ما بعد التدريب على التدريب الرئيسي المقدم في العمل للتأكد من فعالية التدريب ويلبي أهداف التدريب
مساعدة زملائك في التعلم والتطوير عبر IGT CAI في تصميم و / أو تقديم البرامج التدريبية
التأكد من تقديم جميع التدريبات بما يتماشى مع "معايير IGT وخدمة العملاء (مثل التعريف والتعلم عبر الإنترنت والتدريب على المهارات)
لديه خبرة في إدارة منصات LMS
تأكد من أن عملية التدريب تتماشى مع معايير COPC وISO