Coordenador de Remunera o e Benef cios

Respons vel por coordenar e orientar sobre a consist ncia interna e competitividade externa da Remunera o e Benef cios da Unidade de Cama ari atrav s de estudos participa o em pesquisas ado o de pr ticas de mercado e revis es peri dicas do plano cargos e sal rios e pol tica de benef cios sugerindo solu es a serem implementadas visando cumprir as Pol ticas de Remunera o nacionais e do Grupo e Legisla o vigentes al m de apoiar as reas de neg cio fornecendo subs dios (an lises estudos relat rios entre outros) s Consultoras Internas de RH e Gestores com o objetivo de apoiar a reten o de pessoas. Construir em conjunto com a ger ncia de RH e Controladoria o planejamento de pessoal visando apoiar a estrat gia do grupo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administra o Cont beis Gest o de RH Economia ou afins;
  
• Pacote office e internet avan ados;
  
• Ingl s avan ado/fluente;
  
• Experi ncia em estruturas de cargos e sal rios (n veis organizacionais tabelas salariais movimenta es salariais e posicionamento em faixa)
  
• Conhecimento em descri o e avalia o de cargos;
  
• Desej vel experi ncia com an lise de pesquisa salarial administra o de benef cios incentivos de curto prazo (PPR b nus) legisla o trabalhista e gest o de transporte fretado.
  

Benef cios

Plano de sa de;

Plano odontol gico;

Refeit rio na f brica;

Vale alimenta o;

Participa o nos resultados;

Desconto em pneus;

Cooperativa de cr dito;

Conv nio com empresas parceiras;

Seguro de vida

Previd ncia privada;

Conv nio farm cia;

Transporte fretado.