العمل عن كثب مع المشاريع المشتركة وبناء علاقات معهم مع التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.
إنشاء توافق في شركات المشاريع المشتركة بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.
المهام والمسؤوليات
العمل كمستشار خاصة في القضايا المتعلقة بتنفيذ استراتيجية المشروع المشترك وتغييرها ، وإدارة المواهب ، وإدارة الأداء ، وعمليات الأفراد ؛ المواءمة بين الموارد البشرية وعملائها لحل أي مشاكل.
تقديم المشورة السليمة والدعم لقيادة المشروع المشترك والمديرين التنفيذيين بشأن جميع قضايا عمليات الأفراد ، بما في ذلك تشخيص التحديات التنظيمية.
المساعدة في تحديد قدرات المواهب المطلوبة في المشروع المشترك لتنفيذ الإستراتيجية التنظيمية.
العمل عن كثب مع الإدارة لتحسين علاقات العمل ، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ.
توفير التوجيه لسياسة الموارد البشرية لقيادة المشروع المشترك.
دمج التسليم المناسب والفعال لخدمات الموارد البشرية الأساسية في المشاريع المشتركة من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل للمشروع المشترك.
إجراء تحليل للتغييرات السلوكية والهيكلية في المشروع المشترك وتقديم المشورة والدعم لعملائنا المشروع المشترك في جميع الجوانب داخل خدمات الموارد البشرية.
توجيه قيادة المشروع المشترك في تقديم واستدامة مبادرات التغيير المؤسسي.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا