Develop a comprehensive recruitment plan ensuring alignment of all business requirements to promote achievement of AIR PRODUCTS’s business strategy.
Provide administrative support for Regional Talent Vendor Lead on outsource staffing requirements for KSA and ME region.
Liaise with the relevant Hiring Manager / Department to obtain Talent Requisition Form and Job Description of vacant positions to initiate the recruitment process.
Review incoming job requisitions to ensure completeness and appropriateness of the information provided, schedule intake call with hiring manager and TA team for better understanding of the role requirement.
Work with appropriate vendor and TA Specialist to source relevant CVs for the role to be submitted to the hiring manager.
Submit shortlisted CVs to hiring manager for review.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا