Sr. HRIS Analyst- Compensation - Remote, USA
نُشرت في :
15-11-2022
صاحب العمل نشط
هذا المنشور غير متاح الآن! ربما يكون قد تم شغل الوظيفة.
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الخبرة
5+ سنوات
الراتب الشهري
لم يكشف
لم يتم الكشف عن الراتب
نُشرت في :
15-11-2022
الوصف الوظيفي
This is a remote position.
ESSENTIAL FUNCTIONS: To perform this job, an individual must perform each essential function satisfactorily with or without a reasonable accommodation.
- System Development: Serves as a system administrator who is responsible for the configuration and maintenance of Advanced Compensation HCM business processes, workflow and reporting.
- Subject Matter Expert: Serves as HRIS compensation subject matter expert for HR and Finance customers, helping to assess business issues, providing knowledge on system configuration and workflow.
- Collaborates with Core, Talent, Benefits, and other HRIS teams on a variety of projects and initiatives, including design, analysis, budgeting, and implementation of new projects and programs.
- System Maintenance: Responsible for the review, testing and implementation of system upgrades. Provides notification to customers on impact of system upgrades or maintenance to existing processes, workflow, or reporting.
- Writes, maintains, and supports a variety of reports or queries using appropriate reporting tools. Assist in development of standard reports for ongoing customer needs and analyzes data flows for process improvement opportunities.
Serves as HRIS Compensation point of contact for upgrades, testing and other technical projects as assigned.
Supports the continued development of HRIS methodologies, tools, and best practices within the company.
Position serves both internal co-workers and external customers and vendors.
Access to and/or works with sensitive and/or confidential information.
Requirements
Bachelor's degree in Business, Finance, or Information Systems.
Minimum of 5 years experience working in payroll. Must have experience in managing and supporting payroll configuration and processing.
Minimum of 5 years experience in UKG, Workday, Oracle, or other enterprise HCM systems.
Bachelor's degree in Business, Finance, or Information Systems. Minimum of 5 years experience working in payroll. Must have experience in managing and supporting payroll configuration and processing. Minimum of 5 years experience in UKG, Workday, Oracle, or other enterprise HCM systems.
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
