صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيLe titulaire de ce poste aura la responsabilit de l expertise m tallurgie chez Groupe ABS. Il devra coordonner l ensemble des activit s et maximiser les op rations et les synergies potentielles. Il est responsable de la qualit du service offert et de l efficience des op rations de l expertise. Le respect des d lais et la qualit des livrables sont des l ments essentiels et devront faire l objet d une attention particuli re. De plus, la gestion administrative et des ressources humaines sont des l ments importants du poste.
Voici un bref r sum des aptitudes et de la personnalit sp cifique recherch es au poste de directeur d expertise d apr s les valeurs de l entreprise ax es sur la qualit de l environnement et de son personnel.
Habilet s recherch es :
Excellence technique
Rigueur, thique
Valeurs de l entreprise :
PRINCIPALES RESPONSABILIT S
S assurer d atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, d penses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de repr sentation) ;
Participer la r flexion strat gique de d veloppement de l entreprise et la recherche et au d veloppement des technologies nouvelles et l approche de nouveaux march s ;
tablir annuellement ses besoins en ressources humaines et mat rielles en fonction de son plan d affaires et de ses objectifs ;
Assurer le bon fonctionnement de la facturation et du processus de collection de son expertise ;
Proc der l embauche du personnel technique, administratif et professionnel en s assurant d avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses op rations ;
Agir titre de mentor pour les membres de son quipe ;
G rer les litiges qui peuvent survenir avec des employ s en collaboration avec les ressources humaines ;
Proc der la s lection et l analyse des demandes de clients afin de pr parer les offres de services et les propositions techniques avec partie qualitative (appels d offres) ;
R viser et bonifier les diff rents livrables et participer activement l homog n isation et la valorisation du contenu de ces derniers ;
Assurer la rentabilit de ses projets en effectuant une gestion serr e des co ts et des changements ;
Participer diff rents comit s internes et externes de l entreprise ;
Toutes autres t ches inh rentes au poste.
** Veuillez prendre note que l usage du genre masculin est utilis sans aucune discrimination et uniquement dans le but d all ger le texte **
دوام كامل