- Manage and assure that Talents follow all approved development plans set for each. Assist in all Mobility matters and processes for development of employees
- Act as a Focal Point of Contact
- Maintains and file Assignees Records
- Generate Mobility Reports
- Monitors all In/ out bound Assignee matters (Pre/On/Post assignment Drive the T&A collection, analysis and verification.
- Contribute in Vendor selection.
- Oversee the building of the training calendar.
- Monitor budget spending, track expenses, initiate cost saving measures and provide needed reports to HR Management. Ensure full alignment of T&D processes and procedures with other HR processes.
- Proactively take responsibility for self-improvement by staying well informed of developments, knowledge and innovations in relevant field of expertise.
- Other duties as directed by supervisor or other superiors.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا