Recruit candidates internally and externally to fill competence and talent needs.
Develop a recruitment strategy in line with the people and business strategies in order to be able to recruit the best talent in the most effective and efficient way while adhering to COMPANY'S culture.
Maintain up-to-date information on the job market and recruiting.
Complete joining formalities for new joiners according to checklist.
Follow up with Government Relations with documentation and ensure the candidate has a positive start.
Prepare and update the Manpower Status Report on a weekly basis.
Ensure that the processes, systems, and methods is followed in area of responsibility.
Develop and maintain Employer branding through strategy and ways of working by defining tools and resources to strengthen and enhance COMPANY Al Homaizi Limited position and image as an employer.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا