The Sr. Manager, Learning and Development needs to have a successful track record working as an HR Leader at the Executive level, possessing both superior intellect and executive presence.
The successful candidate will have a strong background in the Learning and Development arena, with a demonstrated track record of successfully translating business development requirements into high-impact Learning and Development solutions.
He/she is an influential leader with the ability to present new strategies and proposals in a compelling manner; an agile, strategic thinker who can strike the right balance between strategy and tactical planning and with the ability to execute flawlessly.
This person will have extensive experience of working within complex international, multi-cultural organizations and is a self-initiating, independent thinker, who demonstrates a high degree of adaptability, flexibility and global mindset.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا