تحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
قيادة مبادرات ومشاريع التغيير المتعلقة بالموارد البشرية.
تنظيم والإشراف على مراجعات الأداء المنتظمة لتقييم وتحسين أداء الموظفين.
تنفيذ وإدارة عمليات ردود الفعل 360 درجة.
إنشاء أنظمة لتقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين.
ال
المزيد...