وظائف في Specialist Talent Acquisition في القاهرة

Conduct initial phone screening to evaluate candidate qualifications and interest. Assess candidate profiles and provide detailed feedback to Talent Acquisition team members. Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers. Main accurate and up-to-date c المزيد...

AGAP2 est un groupe europ en d'ing nierie et de conseil op rationnel fond en 2005 et sp cialis dans l'industrie. Nous travaillons dans les secteurs de la pharmacie, de la biotechnologie, des dispositifs m dicaux, de l' nergie, des infrastructures, du transpor المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

استراتيجية التوظيف: تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف عالمية شاملة لجذب وتوظيف المواهب من الدرجة الأولى في مختلف المناطق والأسواق. تحديد مصادر المرشحين: استخدم قنوات المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وقواعد بيانات المواهب، لتحديد المرشحي المزيد...

About ICP: ICP (Innovative Consulting Partners) is a fastgrowing offshore staffing solutions provider specializing in helping U.S.based companies build and manage dedicated teams in Jordan and Egypt. We pride ourselves on delivering a highquality partnershipfocused approach enabling o المزيد...

Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidate selection criteriaSource applicants through online channels such as LinkedIn and other professional networksCreate job descriptions and interview questions that reflect the requirements for each positionCompile l المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تشمل مسؤوليات مسؤول التوظيف الفني الكبير البحث عن المرشحين المؤهلين لشغل أدوار فنية مختلفة ووظائف رئيسية ومطابقة المرشحين وتقديم قائمة مختصرة بهم لشغل وظائف فنية مختلفة ووظائف رئيسية لعملائنا، وإدارة عملية التوظيف من الألف إلى الياء. كما ستتواصل عبر الإنترنت وخارج المزيد...

+ Developing and implementing talent acquisition strategies and plans. + Sourcing, screeening and selecting qualified candidates through various channels. + Conducting interviews and assessments to evaluate candidates' skills and qualifications. + Building and maintaining relatio المزيد...

Oversee end-to-end recruitment processes for various positions, ensuring timely and effective hiring. ● Source potential candidates through online (e.g. social platforms and professional networks) and offline channels (Universities, career fairs, references). ● Keep all recruitment fi المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...

Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as well as print media, posters, and flyers, when required. Compiling i المزيد...

Manage and develop client relationships, ensuring their recruitment needs are met with high-quality service. Conduct executive searches to identify, attract, and recruit top-level talent for clients. Collaborate with the Talent Acquisition team to source and screen potential candi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مدير اكتساب المواهب ذو الخبرة للانضمام إلى فريقنا ولعب دور حاسم في جذب الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن البحث المستمر عن أفضل المواهب، وتطوير علامة تجارية مقنعة للتوظيف، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع المرشحين والموظفين. المزيد...

Manage the team's daily activity, KPI's, weekly and monthly goals. Manage applicant tracking system and requisition posting. Manage the scheduling and logistics of all interviews between candidates and hiring managers including post-interview calibration/feedback with inte المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون مدير اكتساب المواهب مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب واختيار وتوظيف أفضل المرشحين لمختلف المناصب داخل المنظمة. يتطلب هذا الدور فهمًا قويًا للسوق وخبرة في البحث عن الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتن المزيد...

NOK Human capital is hiring Talent Acquisition Supervisor for one of the biggest Companies in the FMCG sector supplying agricultural commodities across the Middle East and North Africa. Location:New Cairo Job Scope: Supervise and mentor a team of recruiters providing guidance and supp المزيد...

Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities.

الأدوار والمسؤوليات قيادة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث عن الموظفين، وإجراء المقابلات، وتدريب الموظفين الجدد ○ التركيز على البحث عن الموظفين وتوظيفهم في المناصب الفنية مثل مطوري البرامج والمهندسين وعلماء البيانات ومحترفي تكنولوجيا المعلومات. تطوير وتنفيذ استر المزيد...

Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, social platforms, as w المزيد...