وظائف في Industrial Maintenance في القاهرة

Main Duties.Operate monitor and maintain plant equipment including AHUs boilers chillers and other mechanical systemsRespond quickly and efficiently to repair requests from guests and departmentsPerform regular inspections of designated plant rooms reporting defects and maintaining cl المزيد...

الإدارة التجارية لعملية المعاملات للآلات الجديدة وعروض الأسعار والأوامر، مع استخدام الفهم الفني الأساسي لحل طلبات العملاء في أفضل حالاتها التفاعل مع إدارة المبيعات المحلية، والتنسيق مع أقسام الجدولة والشحن لمنشآت التصنيع في الخارج إنشاء عروض الأسعار الورقية وأوراق التكاليف والأوامر ال المزيد...

Egypts Largest Foam Industrial Company It has been well known for the following range of products: Polyurethane Foam MattressesOrthopedic MattressesFoam Filled PillowsFiber Filled PillowsContinental QuiltsPolyurethane Foam SheetsExercise MattressesS FoamSofasSofa Beds Job Description: المزيد...

اختبار الأنواع المختلفة من الدوائر الكهربائية والوحدات، للتأكد من ملاءمتها للتركيب في البيئات المختلفة سواء السكنية أو التجارية. تركيب أنظمة التدفئة والتبريد والتكييف في المنازل والشركات والأماكن التجارية وغيرها. صيانة مكيفات الهواء أو معدات التدفئة ومعالجتها واستبدال التالف منها. المزيد...

MasterTech is on the search for qualified Field Service Technicians based out of Chicago, requiring extensive travel to customer locations.Field Service Techs will be responsible for the on-site installation and support of mechanical and electrical components and systems, ensuring the المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs throug المزيد...

3 months contract with North Yorkshire County CouncilJob Summary: We are looking for a full-time (37 hours per week), qualified Environmental Health Officer to work in the Environmental Protection section of the Council. Duties will mainly consist of Statutory Nuis المزيد...

Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortlisted candidates. Post المزيد...

Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. Maintaining staff records. Handling employee benefits. المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Responsible for Recruitment requests. Responsible for employee relations tasks. Assist in Organization Development tasks. Coordinate employee development plans and performance management. Perform orientations and update المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Lead the full recruitment cycle, including job posting, sourcing, interviewing, and onboarding new hires. ○ Focus on sourcing and recruiting for technical positions such as software developers, engineers, data scientists, and IT professionals. ● Develop and i المزيد...

Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR pol المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Payroll Management: Process payroll for all employees accurately and on time. Handle payroll queries and resolve discrepancies. Maintain payroll records and ensure data integrity. Prepare and distribute payroll reports. Ensure compliance with payroll regulations and tax laws المزيد...

إعداد وعرض مجموعات التعويضات والاستحقاقات للموظفين إدارة برامج التأمينية بما فيهم الصحي تنفيذ خطط التدريب والتطوير تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفين تبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية) تحديث سجلات الم المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بالتطوير التنظيمي إدارة عملية إدارة أداء الموظف الفردي، والتأكد من التوافق، والإبلاغ عن أخطاء العملية، وإعطاء التوجيه المطلوب للحفاظ على استقرار العملية إجراء التوجيه المناسب والوعي المستمر لتوجيه المديرين التنفيذيين حول كيفية تقييم المرؤوسين وتطبي المزيد...

إعداد عقود العمل، والتأكد من تضمين جميع التفاصيل اللازمة والمتطلبات القانونية، والتأكد من مراجعة العقود وتوقيعها من قبل الأطراف المختصة ينشئ ويحافظ على ملفات الموظفين الشاملة. يتضمن ذلك جمع وتنظيم المستندات المهمة مثل السيرة الذاتية وخطابات العرض وخطط تحسين الأداء - PIP ورسائل التحذير المزيد...