وظائف في Human Resources Specialist في القاهرة

. إعداد التحليل الوظيفي لكل منصب. . تحديث أو إصدار الأوصاف الوظيفية والمخطط التنظيمي حسب الضرورة. . نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية. . فحص وتقييم وإجراء المقابلات وجهاً لوجه. . إجراء جلسة توجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد. . مراقبة برنامج تقييم الأداء. . تحديد الاحتياجات التدريبية المزيد...

Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. Evaluating staffing المزيد...

مدير الموارد البشرية كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة. على وجه ال المزيد...

Responsibilty: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work enviro المزيد...

The Human Resources and Payroll Specialist is responsible for managing various aspects of the HR and payroll functions within the organization. This role ensures the accurate and timely processing of payroll compliance with employment laws and effective administration of employee bene المزيد...

Files documents and answers employee inquiries. Posts job vacancies, and do phone screening calls, schedules interviews, and confirms applicant availability. Gathers and organizes job applications. Writes employee communications and correspondence about updates and announcements. المزيد...

(Performance Management) Collaborate with managers to develop and implement effective performance management strategies, including goal-setting, ongoing feedback, and annual reviews. Provide training and coaching to managers on how to conduct meaningful performance conversations a المزيد...

أداء مهام المكتب الأمامي لعمليات الموارد البشرية - مسؤول عن مهام عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك وجهاً لوجه ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية واستفسارات المكتب الأمامي - مسؤول عن عملية التعيين، وتوفير التوجيه للموظفين الجدد فيما يتعلق بسياسات الجامعة مسؤول عن عملي المزيد...

Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. M المزيد...

مدير الموارد البشرية - منجروفي - الجونة كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة و المزيد...

Assist with a wide range of complex HR queries from the region and follow-up actions, to ensure consistent and high-quality HR services are delivered to country offices. Acting as a main focal point for the RBC HR Helpdesk, daily check on the received queries from the region. Analyz المزيد...

Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews. Developing clear policies and ensuring المزيد...

Assist with a wide range of complex HR queries from the region and follow-up actions, to ensure consistent and high-quality HR services are delivered to country offices. Acting as a main focal point for the RBC HR Helpdesk, daily check on the received queries from the region. Analyz المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

رأس المال البشري، المتدرب الوصف الوظيفي والملخص تشير عمليات HC إلى مجموعة من الأنشطة والعمليات التي تدعم الأداء اليومي لقسم الموارد البشرية. ويشمل المهام الإدارية والتشغيلية التي ينطوي عليها إدارة الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية. تتضمن عمليات HC عادةً إدارة بيانات الموظفين، والا المزيد...

ETIC، رأس المال البشري، المتدرب الوصف الوظيفي والملخص تشير عمليات HC إلى مجموعة من الأنشطة والعمليات التي تدعم الأداء اليومي لقسم الموارد البشرية. ويشمل المهام الإدارية والتشغيلية التي ينطوي عليها إدارة الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية. تتضمن عمليات HC عادةً إدارة بيانات الموظفين المزيد...

Oversee field examinations and report hazardous locations and materials. Maintain management information systems that identify the location of hazardous sites, chemical inventories, and complaint investigations. Develop and recommend solutions to eliminate pollution and environmenta المزيد...

Determining business needs via consultation, business analysis, and targeted observations. Assessing existing IT infrastructure and recommending improvements. Developing and configuring customized SAP solutions. Writing scripts and programs to create user-friendly interfaces and المزيد...

Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation. Understands allo المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...