وظائف خدمات الموارد البشرية في مصر

The HR Program will allow interns to explore HR dynamics and observe how HR plays a crucial role, ensuring that the organization effectively manages its workforce and maintains a positive work environment. Interns will get the chance to dive into the following: Recruitment and Select المزيد...

متابعة احتياجات الموارد البشرية للمنظمة وتنفيذ عمليات التوظيف بما يتماشى مع المقر الرئيسي متابعة الحقوق الشخصية للموظفين العاملين وفقًا للأنظمة وتقديم التوجيهات فيما يتعلق تنفيذ ومراقبة جميع العمليات التأديبية في إطار سياسات الشركة وإجراءاتها وقانون العمل مراقبة وإعداد تقارير عن أداء المزيد...

Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks and issuing employm المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ينسق مشرف الموارد البشرية وينفذ أنشطة ومشاريع القسم، حسب التكليف. ويقدم الدعم والمساعدة الإدارية والمكتبية لإدارة القسم. ماذا سأفعل؟ ينسق مشرف الموارد البشرية وينفذ أنشطة ومشاريع القسم، حسب التكليف. ويقدم الدعم والمساعدة الإدارية والمكتبية لإدارة القسم. وعلى وجه المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير الموارد البشرية مسؤول عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للفندق لتقديم تجربة ممتازة للموظفين مع المساعدة في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة تخطيط الخلافة. ماذا سأفعل؟ بصفتك مدير موارد بشرية، فأنت مسؤول عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

1.Assist management in screening CVs conducting interviews and selecting newcandidates hire using selection tools and systems.2. Respond to questions requests and concerns from employees and managementregarding company and Human Resources programs policies and guidelines.3. Inform Hum المزيد...

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نا المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee performance review المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

إعداد وعرض مجموعات التعويضات والاستحقاقات للموظفين إدارة برامج التأمينية بما فيهم الصحي تنفيذ خطط التدريب والتطوير تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفين تبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية) تحديث سجلات الم المزيد...

Position Summary Provide support to New Product Development Core Team, Process Engineering, Production, and other technical teams, and customers by advising in the areas of high speed reel-to-reel stamping, process and technology development, in accordance with department strategy and المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن منسق موارد بشرية منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل لدعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية لدينا. بصفتك منسق موارد بشرية، ستتولى مجموعة متنوعة من المهام الإدارية، مما يضمن السير السلس لعمليات الموارد البشرية. يعد هذا الدور أساسيًا في تقديم الدعم في مجالات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مسؤول الموارد البشرية مسؤول عن دعم الإدارة وتقديم المشورة لها بشأن السياسات والإجراءات المناسبة لتقديم تجربة ممتازة للموظفين مع المساعدة في علاقات الموظفين. ماذا سأفعل؟ بصفتك مسؤول موارد بشرية، فأنت مسؤول عن دعم الإدارة وتقديم المشورة لها بشأن السياسات والإجراءا المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employe المزيد...

سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة استحقاقات الموظفين، والتعامل مع مكتب العمل والهيئة العامة للتأمين، وجمع البيانات وتحليلها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، والتأكد من أن جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية متوافقة مع القوان المزيد...

صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة. تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة. تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية. اجراء الابحاث المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs throug المزيد...

Oversee field examinations and report hazardous locations and materials. Maintain management information systems that identify the location of hazardous sites, chemical inventories, and complaint investigations. Develop and recommend solutions to eliminate pollution and environmenta المزيد...